巢湖市槐林镇：打造“槐梦学堂” 推动青年干部教育走深走实

近年来，槐林镇把“槐梦学堂”作为加强青年干部培养的重要载体，在队伍组建、课程设计、形式创新上系统谋划、精准发力，不断推动青年干部在基层实践中壮筋骨、长才干，为镇域高质量发展注入青春动能。

精建学员队伍，筑牢“勤学善思”基础底盘。聚焦青年干部培育重点，构建“机关+基层”全覆盖学员体系，激活青年干部教育的“源头力量”。明确学员遴选标准，以“政治素质优、工作潜力大、服务意愿强”为核心，重点吸纳全镇40岁以下机关青年干部及各村（社区）优秀青年干部，通过个人申报、部门推荐等流程，筛选组建约70人的“槐梦学堂”学员队伍，确保学员结构合理、覆盖全面。创新分组管理模式，将70名学员划分为6个学习小组，实行“轮值组负责制”，明确轮值组“主题策划、组织宣讲、统筹比赛”三重职责，推动学员从“被动参与”转为“主动牵头”，在分工协作中提升组织协调与团队协作能力，为青年干部教育筑牢坚实团队基础。

紧扣发展需求，打造“务实管用”精品课程。坚持需求导向，围绕青年干部成长与镇域发展需求，构建“政治+业务+实践”多元课程体系，推动课程由“泛泛学”向“精准学”转变。结合政策要求与工作重点，分阶段设计课程内容，今年已开展3期“槐梦学堂”，分别围绕“中央八项规定精神解读”“廉洁奉公守初心”等专题组织学习。聚焦“全镇经济提质增效”“文旅资源挖掘推广”“乡村振兴示范创建”等重点领域设计课程，确保课程与中心工作同频共振。创新“微党课+微团课+宣讲比赛”组合模式，组织开展“双微宣讲”，解读政策要点、分享学习心得。截至目前，已开展宣讲比赛3场，覆盖学员70人次。

创新活动形式，构建“入脑入心”培育矩阵。打破传统培训“单向灌输”模式，探索“线上+线下”“室内+室外”“学习+实践”立体式培育路径，不断增强青年干部教育的吸引力与感染力。将“槐梦学堂”延伸至基层一线，在实战中提升统筹攻坚能力，联合企业党组织开展非公党建专题实践，通过党建业务融合教学，指导学员掌握“党建引领企业发展”工作方法，同步学习渔网设计、生产管理等产业知识。设置“槐梦服务岗”，聚焦留守儿童成长需求，组织学员入驻暑托班开展志愿服务，开展科普学堂、安全知识课堂等主题活动10场，累计为留守儿童提供作业辅导、兴趣培养等服务200余小时，切实将学习成果转化为服务群众的实际成效。明确“年度优秀成果展演”计划，年底将遴选各期宣讲比赛优秀作品，通过现场展演形式，集中展示“槐梦学堂”培育成果；同步依托镇政务新媒体平台，推送学员实践案例、优秀宣讲视频，让青年干部教育成果可看可学、可感可鉴，切实将学习成效转化为服务群众、推动发展的实际行动。