今年以来,庐江县综合运用预防、督查、问责等举措,不断加强干部作风建设,提升干部服务水平。
一、坚持预防为主。抓好日常教育,对党员干部身上出现的作风方面错误或苗头性问题,及时通过约谈、函询、限期整改等多种方式,将不良苗头消除在萌芽状态。抓好重要节点教育,在重要节假日前,通过专题会议强调、文件要求、短信提示等形式,对党员干部及其家属进行提醒教育,明确纪律要求。借助载体教育,利用廉政文化教育基地、廉政文化长廊等载体,营造风清气正廉政文化氛围。今年以来,发送提示短信3100余条,组织200多名党员干部及其家属赴白湖监狱“零距离”接受警示教育。
二、强化监督检查。加大对中央和省、市、县关于厉行节约、公务接待等管理规定执行情况监督检查。重点围绕违规公款吃喝、违规发放津补贴或福利、违规收送礼品礼金、违规大办婚丧喜庆事宜、违规出入私人会所等问题开展明查暗访。截至目前,已组织2次“三公经费”专项监督检查,开展窗口单位检查16多次,干部驻镇情况检查2次。
三、严肃追责问责。畅通群众监督渠道,开设“效能建设政风行风曝光台”,面向公众有奖征集“问政庐江”节目视频,综合运用电话、信函、网络等多种举报方式,广泛收集问题线索,严厉查纠违反中央八项规定和发生在群众身边的“四风”及腐败问题。注重加强与财政、审计、公安、检察等部门联系沟通,定期梳理问题线索,并对审计部门、巡查机构发现、移送的问题线索,及时研究处理。加大违规违纪问题曝光力度,对典型问题进行实名公开曝光,形成警示震慑力。