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长丰县下塘镇:“三化三提升”锻造过硬村干部队伍

发布日期:2024-01-17信息来源:长丰分站 字体:【   【责任编辑:李家琳】

近年来,长丰县下塘镇围绕“教育培训、严管厚爱、实践锤炼”三个方面,切实加强村(社区)“两委”班子队伍建设,锻造了一支坚强有力、攻坚克难、群众信赖的村(社区)干部队伍。

系统化培育,用教育培训提升工作本领。坚持把学习贯彻党的创新理论作为新一届村(社区)“两委”班子培训的首课主课必修课,将全镇村(社区)“两委”干部全部纳入基层党组织书记培训班范围,依托县委党校教育培训主阵地,通过设立网络直播分会场的方式,让全镇村“两委”干部全部参加一次集中培训。组织开展“村民游强村,集体谋发展”主题活动,组织24名村(社区)“两委”主要成员到邻近经济强村参观学习,强化发展村级集体经济意识和能力。组织村(社区)党组织书记到下塘工业园区现场参观重大项目,激发干事创业激情。2023年以来,围绕学习贯彻党的创新理论、党规党纪、乡村振兴、基层治理、信用村建设、发展壮大村级集体经济、“四事四权”工作法、星级党支部创评、村级规范化建设、弘扬清廉家风等方面共开展培训15场(次),培训1754人(次),有力地提升了村“两委”班子成员整体素质和履职本领。

规范化管理,用严管厚爱提升争先意识。依规依纪适当提高村“两委”成员待遇,严格落实村干部养老、意外伤害保险、健康体检等关爱措施,让村干部安心干事。严格落实《长丰县“一肩挑”村党组织书记管理监督办法(暂行)》,建立“正负面清单”,健全目标管理、述职评议、谈心谈话、容错纠错、“三项承诺”等制度,同时强化小微权力“监督一点通”服务平台、村级监督委员会监督功能,并每月进行一次集体廉政谈话,加强对“一肩挑”人员管理监督。组织21个村(社区)党组织负责人开展发展村级集体经济擂台赛,晒成绩促担当。制定《下塘镇村(社区)工作目标管理考核办法》,科学设置乡村振兴、人居环境整治、信访维稳、重大项目保障等分值,通过镇村干部大会等方式,让先进村交流经验,让落后村作表态发言,激发村(社区)“两委”班子创先争优激情。

常态化服务,用实践锤炼提升履职实效。充分发挥村(社区)“两委”班子的战斗力,压紧压实村(社区)“两委”履职尽责,自觉扛稳粮食安全责任,2023年,全镇完成7900亩和推进16700亩高标准农田建设,粮食种植面积24.46万亩。李岗等村(社区)“两委”班子成员争当“示范员”,保障了重大项目顺利落地。24个村(社区)均建立“两委”班子成员包联网格责任体系,实行日报告、旬小结、月例会制度,2023年以来,村(社区)干部共解决群众子女入学、大病救助等急难愁盼问题432件(次),为群众代办领办事项752次。寒潮来袭时,村(社区)干部奋战在一线,全力保交通保民生。24个村(社区)干部共发放用气用电安全、防电诈、防溺水等宣传材料一万多份,入户排查排除用水用电用火安全隐患187个,办成道路维修、电站养护、路灯安装等民生实事312件,并协调帮助1254名群众实现家门口就业创业,切实提升群众获得感幸福感安全感。