长丰县下塘镇:“三化三提升”锻造过硬村干部队伍

近年来，长丰县下塘镇围绕“教育培训、严管厚爱、实践锤炼”三个方面，切实加强村（社区）“两委”班子队伍建设，锻造了一支坚强有力、攻坚克难、群众信赖的村（社区）干部队伍。

系统化培育，用教育培训提升工作本领。坚持把学习贯彻党的创新理论作为新一届村（社区）“两委”班子培训的首课主课必修课，将全镇村（社区）“两委”干部全部纳入基层党组织书记培训班范围，依托县委党校教育培训主阵地，通过设立网络直播分会场的方式，让全镇村“两委”干部全部参加一次集中培训。组织开展“村民游强村，集体谋发展”主题活动，组织24名村（社区）“两委”主要成员到邻近经济强村参观学习，强化发展村级集体经济意识和能力。组织村（社区）党组织书记到下塘工业园区现场参观重大项目，激发干事创业激情。2023年以来，围绕学习贯彻党的创新理论、党规党纪、乡村振兴、基层治理、信用村建设、发展壮大村级集体经济、“四事四权”工作法、星级党支部创评、村级规范化建设、弘扬清廉家风等方面共开展培训15场（次），培训1754人（次），有力地提升了村“两委”班子成员整体素质和履职本领。

规范化管理，用严管厚爱提升争先意识。依规依纪适当提高村“两委”成员待遇，严格落实村干部养老、意外伤害保险、健康体检等关爱措施，让村干部安心干事。严格落实《长丰县“一肩挑”村党组织书记管理监督办法（暂行）》，建立“正负面清单”，健全目标管理、述职评议、谈心谈话、容错纠错、“三项承诺”等制度，同时强化小微权力“监督一点通”服务平台、村级监督委员会监督功能，并每月进行一次集体廉政谈话，加强对“一肩挑”人员管理监督。组织21个村（社区）党组织负责人开展发展村级集体经济擂台赛，晒成绩促担当。制定《下塘镇村（社区）工作目标管理考核办法》，科学设置乡村振兴、人居环境整治、信访维稳、重大项目保障等分值，通过镇村干部大会等方式，让先进村交流经验，让落后村作表态发言，激发村（社区）“两委”班子创先争优激情。

常态化服务，用实践锤炼提升履职实效。充分发挥村（社区）“两委”班子的战斗力，压紧压实村（社区）“两委”履职尽责，自觉扛稳粮食安全责任，2023年，全镇完成7900亩和推进16700亩高标准农田建设，粮食种植面积24.46万亩。李岗等村（社区）“两委”班子成员争当“示范员”，保障了重大项目顺利落地。24个村（社区）均建立“两委”班子成员包联网格责任体系，实行日报告、旬小结、月例会制度，2023年以来，村（社区）干部共解决群众子女入学、大病救助等急难愁盼问题432件（次），为群众代办领办事项752次。寒潮来袭时，村（社区）干部奋战在一线，全力保交通保民生。24个村（社区）干部共发放用气用电安全、防电诈、防溺水等宣传材料一万多份，入户排查排除用水用电用火安全隐患187个，办成道路维修、电站养护、路灯安装等民生实事312件，并协调帮助1254名群众实现家门口就业创业，切实提升群众获得感幸福感安全感。