庐江县石头镇：“三聚焦”强化干部队伍建设

近年来，庐江县石头镇高度重视干部队伍建设，坚持思想建设、能力建设、作风建设并重，着力打造一支素质高、能力强、作风硬的干部队伍。

聚焦思想建设“铸”魂。坚持把政治建设放在首位，不断补足“精神之钙”，拧紧思想“总开关”。深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神、习近平总书记在安徽考察时的重要讲话精神，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和党纪学习教育。邀请上级主管部门、县委宣讲团等，采取集中授课、政策宣讲、专家解读的方式方法，搭建“知行讲堂”干部教育阵地，在乡村振兴、经济发展等不同领域开展宣讲16场，覆盖镇村干部150余人。丰富学习形式，开展沉浸式党性教学，先后组织60余名党员干部到白湖监狱、桐城市六尺巷开展观摩学习，强化党性修养。

聚焦能力建设“赋”能。坚持参与实战学经验。结合全镇重点任务、重点工程需要，综合分析干部的专业特点、优势特长、能力短板等方面，合理安排干部参与到除雪保畅通、防汛抗旱、消防安全排查整治、环保攻坚、信访矛盾化解处理等重点工作，培养干部在干中学、在学中干的行动自觉。坚持下沉一线练本领。把在一线实践锻炼作为培养干部的重要环节，采取领导班子带领、一般干部协同的包村方式，依托“板凳会”“一线为民办实事”等，让干部主动深入田间地头解决群众急难愁盼问题，提高处理复杂矛盾、做好群众工作的本领。坚持搭建平台壮筋骨。通过五·四青年节演讲比赛、丁汝昌纪念馆解说员比赛、村（社区）党组织书记“擂台比武”、镇村干部经验交流等方式，组织干部上讲台，培育“提笔能写、开口能说、遇事能办”的“一专多能型”干部。

聚焦作风建设“固”本。强化日常监督管理，常念“紧箍咒”、常敲“警示钟”，全面落实“八小时外”监督管理，综合运用监督执纪“四种形态”。同时，召开专题会议通报群众身边腐败和作风问题典型案例，坚持用身边事教育身边人，组织镇村干部分层次观看警示片，扎实开展警示教育活动，以案为鉴教育广大党员干部，从内心深处尊崇纪律、敬畏纪律。强化考核作用发挥。用好考核“指挥棒”，树牢鲜明用人导向，建立健全“日常考核+年度考核”的双重考核体系，与评先选优、干部任免、职级晋升等挂钩，着力打造一支想干事、会干事、干成事的优秀干部队伍。今年以来，共提拔任用镇村干部20人次，职级晋升干部3人。