庐江县罗河镇：四聚焦 强化村级干部队伍建设

今年来，庐江县罗河镇聚焦“学、比、效、用”四个方面，不断强化村级干部的政治领悟力，提升综合能力，着力锻造一支高素质村级干部队伍。

聚焦“学”，坚定政治信念。坚持抓好村级党员干部学习教育，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，党的二十大和二十届三中全会精神，学深悟透习近平总书记考察安徽重要讲话精神。发挥基层党校作用，利用大讲堂、远教课堂开展集中学习4场，培训村干部400余人次；规范基层党组织“三会一课”和主题党日，推动村级干部带头学习、交流学习心得，开展专题党课256次，专题研讨交流480余人次；结合“一线为民办事”鼓励村级干部向广大群众开展党的政策理论宣讲活动40余场，进一步提升对政策理论的理解。

聚焦“比”，形成良好氛围。精心组织村党组织书记“擂台比武”活动，13个村（社区）党组织书记，围绕队伍建设、集体经济、人居环境、基层治理、为民服务等“五比五看”内容，展示工作亮点，理清工作思路。每季度开展一次“晾晒比拼”活动，各村（社区）总结阶段性工作成绩，交流工作经验，正视工作中的短板，明确下一步工作目标。同时，由镇村干部共同对村（社区）和115名村（社区）干部阶段性表现开展民主测评，根据测评结果，及时开展谈话提醒，帮助提升工作质效。

聚焦“效”，强化督导落实。认真研究制定《罗河镇2024年村班子和村干部目标管理考核办法》，全面加强组织、纪检与重点工作部门的联动，围绕重点工作推进和阶段性重点任务落实，进一步明确工作目标、细化考核指标、强化过程管理，持续开展跟踪问效。今年以来，围绕党风廉政、意识形态、安全生产、防汛救灾、平安建设、食品安全、秸秆禁烧等领域开展督导39次，下发通报18期，推动解决工作中的难点堵点问题18个，极大提升了村级干部工作效能。

聚焦“用”，激发干事动力。坚持畅通村级干部选拔晋升渠道，加强村干交流轮岗，2024年以来，村级后备干部提拔新进村（社区）“两委”班子11人，提拔一般干部任村（社区）副职1人，调整村（社区）主职1人，推动想干事、会干事的人能干事、干成事。注重从本地致富能手、高校毕业生、退役军人、外出经商人员等多个领域发掘优秀人才，吸纳到村（社区）参与网格管理工作，并择优比选聘任为村级后备干部9人，全镇村级后备力量已达35人。（张俊杰、董云松）