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庐江县同大镇:三举措 强化年轻干部队伍建设

发布日期:2025-05-22信息来源:庐江分站 字体:【   【责任编辑:叶群】

近年来,庐江县同大镇聚焦年轻干部成长需求,通过抓好思想、培育能力、搭建平台等方式,锻造出业务精、能力强、敢担当的年轻干部队伍。

聚能思想武装,固牢根基“强底子”。坚持把好思想政治关,抓理论学习不懈怠。结合线上线下多种方式,开展集中学习、理论宣讲会,观看《党课开讲了》等电教片10次。打造开放式学习模式,开展《同期声》活动,利用闲暇时段组织年轻干部组团学习,主动挖掘理论重点,共议学习难点。抓作风建设不止步。领导班子谈心谈话全覆盖,深入了解年轻干部学习、工作、生活等情况,目前已开展年轻干部谈心谈话6次,深入了解年轻干部思想动态。不断加强廉政教育,筑牢年轻干部思想防线。组织30余名年轻干部赴安徽省廉政教育基地开展现场学习,让年轻干部沉浸式体验学习,通过学思践悟多个维度凝心铸魂。

聚焦能力建设,一线试炼“压担子”。多岗锻炼出真知。秉持“实践出真知”理念,坚持把工作一线作为培养年轻干部的主战场,建立年轻干部轮岗模式,按照个人素养和岗位特点,在保证人员稳定的前提下,年度进行轮岗调整,鼓励年轻干部在项目建设、拆迁安置等重点工作和应急任务一线锻炼。建立干部履职纪实档案,通过记录工作表现和成长轨迹,全面客观地反映能力和素质水平,帮助他们明确自己的优点和不足,不断提升青年干部履职能力。“青蓝结对”传帮带。打造导师制,选择领导班子、镇直单位负责人、优秀中层干部等作为新入职干部导师,做好传帮带。目前已选配9名导师,结对11名青年干部,导师根据结对对象实际需求、岗位特点和短板弱项,制定帮带计划,紧扣年轻干部职责任务,言传身教。通过轮岗和帮带“双管其下”,创造个人发展良好空间,让年轻干部成长成才有“温度”。

聚势综合培养,丰富渠道“搭台子”。广搭实践历练平台。鼓励年轻干部担任分工村干,下沉学习;集中组织赴江苏、浙江等地跟班学习,让年轻干部走出舒适区,拓展新思路。广搭志愿服务平台。结合新时代文明实践活动,组织参与各类志愿服务,着重培养年轻干部综合分析、群众工作等素养。谋划“医路同行”等志愿服务项目,组织青年干部与卫生院、学校合作,打造农村公益品牌。广搭自我展示舞台。打造“青年干部大讲堂”,让年轻干部走上讲台,展示自我。课堂不拘一格,地点按需选择,活动形式多样。今年以来开展课堂4次,组织实践活动2次,通过多方位锻炼提升,助力年轻干部成长成才。(高辰彧)