巢湖市银屏镇：打造“三个课堂”锻造高素质年轻干部队伍

近年来，巢湖市银屏镇聚焦年轻干部队伍建设，通过打造“理论学习”“党性修养”和“实践锻炼”三个课堂，推动年轻干部快速融入基层、服务群众、锤炼本领。

打造“理论学习”课堂，筑牢思想根基。完善干部信息库。全面过筛镇级35周岁以下的年轻干部、关键岗位干部和新提拔干部，形成“一人一行”的干部信息花名册，目前共20人入库。定期举办读书班。结合学习教育、重要工作等开展多主题读书班，将习近平新时代中国特色社会主义思想纳入必学内容，不断提高年轻干部政治理论水平和综合素养，今年以来举办读书班3次，参与学习47人次。建立“清单式”培训机制。依托乡村干部实训基地，开设银屏镇“青春筑梦营”年轻干部培训班，按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，邀请电商公司、党校老师、农业专家等授课，围绕基层党建、乡村振兴等专题培训4次，惠及173人次。

打造“党性修养”课堂，增强党性教育。用好红色资源。依托新四军东进抗日第一枪纪念馆、银屏革命老区展示馆、蒋家河口战斗遗址广场等红色教育阵地，组织“学党史 唱红歌 诵经典”“追思革命英烈、赓续红色血脉”“学党史·忆先烈”等活动，推动红色教育融入“三会一课”，打牢年轻干部健康成长的思想政治根基。开展警示教育。结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作，通过学习典型案例、通报身边人身边事、观看警示教育片等方式，教育全体年轻干部以此为戒、以此为鉴，坚决守好纪律底线和法律红线，截至目前，开展警示教育3场，参与58人次。深入谈心谈话。制定谈心谈话计划，领导班子、部门负责人与年轻干部、关键岗位干部、新提拔干部采取一对一、面对面的方式定期开展谈心谈话，并组织座谈会开展批评与自我批评，让“谈谈心、提个醒，红红脸、出出汗”成为常态，确保干部“不越雷池一步”。

打造“实践锻炼”课堂，淬炼过硬本领。实行“传帮带”工作机制。以“领导班子+业务骨干+镇干部”模式结对20名年轻干部，通过业务指导、经验交流等方式向干部传授理论知识和工作经验，做到“历练有人帮+业务有人教+作风有人带”。深化“为民服务”。深入开展“我为群众办实事”活动，动员年轻干部常态化深入田间地头、了解社情民意，开展调查研究7次，收集意见建议及问题20余个，切实把在学习教育中激发的工作热情转化为“我为群众办实事”的强大动力。开展志愿服务活动。联合普通农村党员、三新组织党员积极践行公益活动，组建30余名的志愿服务队，今年以来，参与群众服务、文明创建、防汛救灾、森林防火等重要工作13次，有效锤炼年轻干部担当本领。