庐江县东顾山街道：把好“三关” 锻造高素质年轻干部队伍

近年来，庐江县东顾山街道着力打造一支政治过硬、责任担当、清正廉洁的年轻干部队伍，聚焦思想、责任、廉政三大关键，引导年轻干部锤炼党性、改进作风、增长才干、守住底线，成长为对党和人民忠诚可靠、堪当时代重任的栋梁之才。

把好“思想关”，筑牢干部根基。以“切实提高年轻干部的思想觉悟”为目标，开展 “干部夜校” 学习活动，营造了浓厚的学习氛围。利用每周四晚间，组织年轻干部围绕党的创新理论、方针政策、廉政教育等内容开展集中学习，邀请班子成员、业务骨干进行授课，通过专题讲座、案例分析、研讨交流等多种形式，帮助年轻干部及时 “充电蓄能”。今年已开展“干部夜校”学习活动 6期，覆盖年轻干部100余人次。建立定期谈心谈话交流机制，采取个别谈话、集体谈话等形式，由分管负责人及时了解年轻干部思想动态、工作和生活状态，对干部出现的苗头性、倾向性问题，早发现早提醒早纠正。在谈话过程中，既关注年轻干部在工作中遇到的困难和困惑，给予指导和帮助，又注重倾听他们的想法和建议，为年轻干部搭建表达诉求的平台。今年以来，与年轻干部谈心谈话40余人次，帮助解决生活、工作难题6个。

把好“责任关”，锤炼能力素质。结合年轻干部专业特长与单位实际需求，选拔政治过硬、业务精湛、经验丰富的干部担任导师，以“一师二徒”的模式，在日常工作中手把手指导、心贴心引领，为年轻干部树立行动标杆。并推动年轻干部下沉基层，包保村（社区），在走访群众、企业过程中，倾听民声、服务民生，牢固为人民服务的宗旨意识。在干部使用上破除“论资排辈”观念，坚持有步骤、有计划、有重点地把年轻干部放到重要岗位、关键领域进行锻炼，让他们在急难险重任务中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，让他们在事上练，练出真本事、真功夫。近年来，7名年轻干部得到提拔。目前年轻干部已在产业发展、改善民生、基层治理、项目谋划等工作中承担重要角色，全面激发了年轻干部干事创业的热情。

把好“廉政关”，筑牢纪律防线。街道始终将廉政教育作为年轻干部教育的重要内容，全覆盖发放《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》等书籍资料，发送学习链接30余条，让年轻干部随时学、随地学。通过召开警示大会、廉政座谈会、交流研讨等形式，推动警示教育“精准滴灌”，不断强化年轻干部的纪律意识和规矩意识。共同观看警示教育片，同时选取近年来查处的年轻干部违纪违法典型案例进行通报剖析，用身边事教育身边人，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈；在廉政座谈会上，组织年轻干部结合自身工作实际，开展交流发言，分享学习体会和感悟，查摆自身问题，谈谈未来如何开展工作，让廉政教育入脑入心；在交流研讨会上，对“违规吃喝问题”进行专题研讨，年轻干部们围绕主题，深入探讨违规吃喝的性质和危害，对照检视自身思想和认识上的差距，树牢了坚决抵制违规吃喝歪风的思想认识。(程溪菁、汪睿)