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瑶海区:“三向发力” 锻造新时代组工干部队伍

发布日期:2025-08-06信息来源:瑶海分站 字体:【   【责任编辑:杨静】

今年以来,合肥市瑶海区委组织部扎实践行新时代党的组织路线,聚焦思想建设、能力建设、作风建设,实施“淬火计划”,着力打造忠诚干净担当的新时代组工干部队伍,持续推动组织工作提质增效。

聚焦思想淬火,上好政治理论“铸魂课”。把政治理论作为组工干部学习的首要内容,结合理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等形式,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,不断提高政治站位。今年以来,已开展各类理论学习36次、专题讲座5次,24人参与研讨发言,学习规范性与实效性显著提升。突出抓好年轻干部、关键岗位干部的理论学习,成立青年理论学习小组,12名年轻干部围绕学习体会开展交流发言,推动党的创新理论入脑入心。开辟网络学习园地,充分利用好“安徽干部教育在线”“学习强国”“先锋系列平台”等学习平台,持续转载上级重大决策部署、党章党规党纪和各领域组织工作理论政策等,让广大组工干部在“指尖空间”利用好“碎片时间”,推动理论学习走深走实。

聚焦本领淬火,锤炼履职尽责“硬本领”。依托“组工大讲堂”,推行“理论学习+总结成果+分享转化”的学习方法,围绕基层党建、干部队伍建设、人才服务、公务员管理等重点工作,组织组工干部结合部门岗位职责,讲业务知识、讲方法思路、讲心得体会,引导组工干部常学常新、常悟常进。结合主题党日、“让社区多个帮手”“周四来说事”、城市精细化管理提升行动等活动,领导班子带头深入到社区、小区开展活动,提出意见建议8条。七一之际,赴万绿园社区铜北小区开展结对共建活动。通过走访摸排,收集心愿清单,部机关全体党员共计认领困难群众“微心愿”9个,切实以实际行动践行为民服务初心。推深做实访企入村专题行动,坚持问题导向、效果导向,明确走访对象,建立走访台账,部领导班子成员共计走访5户群众,帮助解决问题3个。走访企业10家,收集转办企业诉求5件。

聚焦作风淬火,用好严管厚爱“组合拳”。坚持用身边事教育身边人,结合学习教育和组织工作实际,选取典型案例和忏悔书,对照反思警示,用好用活反面教材,组织机关党员赴区法院廉政教育基地、党性教育馆参观学习,对照查摆并整改相关问题6个。一体推进部机关规范化建设,修订完善《区委组织部加班工作餐管理暂行办法》,营造部机关勤俭节约的良好氛围。加强日常管理监督,定期分析研判机关纪律作风状况,持续关注组工干部的社交圈、生活圈、朋友圈,在春节、元旦等重要节假日认真开展“廉政提醒”,为组工干部划出廉政红线、敲响廉政警钟,强化谈话制度落实,部班子成员带头运用专项谈话、提醒谈话、廉洁谈话等措施,与科室负责人开展谈心谈话约30余次,全力营造风清气正的良好政治生态。(谢雯君)