肥西县上派镇：把好“三关”强根基 锻造年轻干部“生力军”

近年来，肥西县上派镇始终将年轻干部教育培训作为干部队伍建设的“源头工程”，以思想铸魂、纪律立心、实践赋能，着力打造高素质专业化年轻干部队伍，为镇域高质量发展注入青春动能。

严把“思想关”，夯实忠诚根基。坚持把政治建设摆在首位，拧紧年轻干部理想信念“总开关”，让绝对忠诚成为鲜明政治底色。做强“主阵地”。依托镇党校“派河春晖”主阵地，联动36个远程教育站点，常态化邀请省市县委党校专家、业务骨干、先进典型开展政治理论培训和宣讲。用活“红资源”。分批次组织年轻干部赴马子中烈士墓、肥西烈士陵园等红色教育基地开展情景教学，在沉浸式体验中锤炼党性、砥砺初心。拓展“云课堂”。依托共产党员网、安徽干部教育在线、各级先锋网等平台开设“指尖微课堂”，推动理论学习融入日常。建立“导师帮带”机制。遴选经验丰富的领导干部和业务骨干担任导师，与年轻干部结成“一对一”帮扶对子，通过“季度谈心、月度指导、年度建档”的闭环管理，精准助力年轻干部拔节成长。

严守“廉政关”，筑牢拒腐防线。坚持把纪律规矩挺在前面，系好年轻干部廉洁从政“第一粒扣子”，让清正廉洁成为自觉行为准则。抓实教育“明底线”。将党纪法规纳入干部培训“必修课”，通过党委理论学习中心组领学、廉政专题研讨、警示教育大会等形式，深入学习习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述。健全机制“强监督”。建立年轻干部“成长纪实”档案，动态记录参与廉政学习、警示教育等情况，开展季度评估，及时纠治苗头性、倾向性问题。强化震慑“敲警钟”。常态化开展警示教育，通过组织观看廉政纪录片、剖析违纪违法案例、发放廉政宣传手册等方式，用“身边事”教育“身边人”。今年以来，已开展警示教育5场次，覆盖年轻干部300余人次，切实筑牢拒腐防变思想防线。

严抓“能力关”，锤炼实干本领。坚持把实战锻炼贯穿全过程，锻造年轻干部担当作为“硬脊梁”，让善作善成成为核心履职能力。对标学习“拓视野”。每年选派优秀年轻干部参加肥西县年轻干部成长实训营，组织赴柿树岗乡直播助农平台、周楼村农业种植合作社、花岗镇杨湾村农产品合作社等12个先进示范点开展“沉浸式”学习，重点借鉴壮大村级集体经济、党组织领办合作社、党建引领基层治理等方面的好经验。下沉一线“强担当”。专题召开年轻干部下沉村（社区）工作对接会，选派12名新招录公务员下沉至10个村（社区）实践锻炼，明确“参与基层治理、服务群众需求、协助重点工作”三大核心任务，同步建立跟踪问效机制，推动年轻干部在基层一线练就走好群众路线、处置突发事件、统筹协调资源的真本领。（李玥）