肥西县：举办“智造肥西大讲堂”锻造产业尖兵队伍

近年来，肥西县紧扣“智造强县”战略部署，聚焦干部能力与产业需求精准对接，创新打造“智造肥西大讲堂”，通过精准施策、创新赋能、实绩检验三维发力，为县域经济高质量发展培育过硬骨干力量。

靶向施训，以“需求清单”定“培训菜单”。坚持“干部缺什么、课堂补什么”，将需求调研作为培训“第一环节”，结合县域产业发展重点任务与干部成长需求，在全县范围内开展专业化干部需求大调研，通过调查问卷、座谈交流、个别访谈等方式，精准摸排干部在产业链构建、项目招商、技术创新等方面的知识短板，梳理出“产业规划制定”“数字化转型路径”“产业链协同发展”等8类核心需求。建立课程菜单库，细分人工智能、生物医药、低空经济等12类特色课程，每期培训提前一周线上征求干部选课意见，实现“课程跟着需求走”。同步组建32人专家智库，从高校、科研院所、龙头企业筛选知名专家学者、企业家与领导干部，依据课程安排提前5天深度对接需求定制课件，确保培训内容直击工作痛点，真正让干部“听得懂、用得上”。

多维赋能，以“创新方式”提“教学实效”。丰富教学模式，采用“专家授课+主题论坛+情景模拟+现场互动”等多维授课方式。政策理论“系统学”，邀请专家围绕产业政策、经济形势开展讲解，结合肥西实践拆解“链长制”“亩均论英雄”等创新机制，帮助干部把握发展方向。实地观摩“沉浸学”，组织干部走进高新技术园区、龙头企业生产线，实地察看智能工厂运作、产学研合作项目，听企业负责人分享技术研发、市场开拓实战经验。情景模拟“实战练”，设置“产业项目攻坚”推演环节，干部分组模拟项目洽谈、要素保障、风险防控等场景，在“实战”中提升解决问题能力。互动答疑“精准帮”，围绕生物医药、新能源汽车等重点产业发展难题，干部现场提问，专家与企业家联合“会诊”，现场绘制产业图谱、形成可落地方案。截至目前，已举办8期培训，覆盖干部2300人次，15个现场生成的产业方案成功落地。

成果导向，以“学用闭环”促“发展赋能”。搭建交流平台，在县级融媒账号开辟“学用心得”专栏，定期整理发布大讲堂经验总结、心得体会等内容，截至目前已发布优秀心得体会16篇，促进干部互学互鉴。深化课题调研，每期培训后发布3～5个关联调研课题，鼓励干部“领题调研、答题破局”，目前已评选优秀调研报告12篇，6条建议转化为具体政策举措，间接推动18家企业落户肥西。强化结果运用，将干部学习表现、成效、学风纳入量化考核，将优秀者纳入产业化人才库，优先安排到产业一线挂职。截至目前，已选派21人牵头负责新能源汽车、先进光储等重点专班，18人获得职级晋升，实现“培训一次、成长一步、实干一场”。（冯付旭）