肥西县三河镇：精准施策育青年 强基赋能促成长

近年来，肥西县三河镇坚持“育、管、练”相结合，聚焦年轻干部培养，通过强化教育培训、严格监督管理、搭建实践平台，不断提升年轻干部政治素养和履职能力，着力打造一支政治过硬、本领高强、作风优良、充满活力的年轻干部队伍。

抓实教育培训，筑牢年轻干部思想根基。该镇坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过专题讲座、集中研讨、线上学习等多种形式，组织年轻干部深入学习党的二十届四中全会精神、乡村振兴相关政策、惠民服务举措等内容，增强干部履职尽责的看家本领。依托安徽省党风廉政教育基地和红色教育基地，开展沉浸式警示教育和党性教育，通过参观廉政展厅、观看警示教育片、剖析违纪案例、重温入党誓词等方式，引导年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线，坚定理想信念，锤炼政治品格。打造“三河青年说”特色品牌，围绕镇域发展、基层治理、乡村振兴等重点工作，组织年轻干部结合自身学习心得、工作实际，谈认识、明举措、提建议。近两年来，累计开展专题培训28场次、集中研讨16次，“三河青年说”累计举办6期，60余名年轻干部主动参与分享交流。

强化监督管理，涵养年轻干部优良作风。该镇建立年轻干部“一人一档”管理台账，记录年轻干部的学习培训、实践锻炼、工作表现、廉洁自律等情况，定期进行分析研判，及时发现问题、督促整改。由镇纪委牵头，联合镇效能办，常态化开展效能作风督查，不定时检查年轻干部在岗履职、工作落实情况，对存在的苗头性、倾向性问题，及时进行谈话提醒、批评教育，抓早抓小、防微杜渐。通过开展纪律讲座、通报典型案例、发送廉政提示短信等方式，常态化开展廉政教育。推行“老带新”帮扶模式，安排经验丰富、作风优良的老干部与年轻干部结成帮扶对子，在传授工作经验的同时，加强作风引导，帮助年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。目前，全镇已建立年轻干部“一人一档”56份，镇主要领导与18名年轻干部进行谈话。

搭建实践平台，提升年轻干部履职能力。该镇围绕镇域重点项目建设、党组织领办合作社、农文旅融合发展等中心工作，让年轻干部全程参与项目规划、政策宣传、群众协调等工作，在攻坚一线锤炼攻坚本领。建立健全年轻干部交流轮岗机制，打破部门之间的壁垒，统筹安排年轻干部到党建工作、信访维稳、应急管理等关键岗位锻炼，选取优秀村（社区）年轻干部到镇重点部门跟班锻炼，全面提升年轻干部综合素养和业务能力。组织年轻干部深入村（社区）、田间地头、企业商户，开展政策宣讲、民情走访、隐患排查、便民服务等工作，密切联系群众、解决群众急难愁盼问题。依托“三河有礼”区域品牌，搭建年轻干部直播间，组织年轻干部参与直播带货，宣传推广本地特色农副产品和非遗产品，在直播实践中了解产业发展、提升服务能力，助力群众增收。截至目前，已有20名年轻干部参与三河联社直播，带动200余户农户增收。（但德玲）