肥西县：多举措淬炼过硬年轻干部队伍

今年以来，肥西县以锻造堪当高质量发展重任的高素质年轻干部队伍为目标，开设第九期年轻干部成长实训营，来自乡镇园区、县直单位、国有企业的60余名年轻干部齐聚一堂，在理论学习中铸魂补钙，在红色淬炼中砥砺初心，在实战练兵中提升本领。

补“钙”强基，在理论沃土中汲取信仰力量。精心设计培训内容，把理论学习作为首要政治任务。紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届四中全会精神，设置党性锤炼、红色教育、市情县情、全面从严治党等专题课程。以系统化、精准化教学为年轻干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。系统安排实务课程，结合培训主题及学员构成，有计划地安排乡村振兴、产业发展、科技创新等实用性强且与本地产业联系紧密的课程作为理论教学内容，帮助学员把握本地发展脉络。打破传统“满堂灌”教学模式，采用多元理论教学，融合专题辅导、领导讲堂、党性分析、学员座谈等多种形式，帮助学员在沉浸式学习中深刻领会党的创新理论精髓、在互动交流中精准把握肥西发展蓝图与奋斗目标，以鲜活的教学方式让理论学习更具针对性、实效性。

铸“魂”塑形，在红色熔炉中淬炼忠诚本色。立足县域红色资源禀赋，依托本地革命遗址、纪念馆、烈士陵园等红色教育资源开展体验式教学，通过“听讲解、看实物、追寻红色足迹”等方式，让年轻干部在身临其境中感悟中国共产党人的初心使命与奋斗精神。创新开展“红色情景演绎”活动，以本地红色革命故事为蓝本，18名年轻干部主动报名出演革命角色，演绎革命故事，在角色扮演中深刻体悟革命历程的艰辛与不易。开展“青年说清廉”主题分享活动，来自经济部门、民生领域、国有企业等廉政风险较高单位的7名学员依次上台，聚焦“年轻干部如何防范‘围猎’风险”“如何在项目建设、招商引资等重点工作中守住廉洁底线”等关键话题，紧密结合个人成长经历和岗位职责实践进行分享交流，为在场所有学员敲响了廉洁自律的警钟。

蓄“能”远航，在实战实训中练就过硬本领。突出实战实用导向，紧扣肥西“五比五拼”行动要求，邀请20余位县内外专家教授、市县领导干部、业务骨干、优秀企业家上台授课，内容覆盖产业规划、招商引资、乡村振兴等县域重点中心工作，课程直击工作痛点，帮助学员补齐能力短板。每月举办实训营“青年说”沙龙，组织学员与县委主要领导面对面汇报交流，深化县委对参训年轻干部的了解。将综合表现优秀的学员纳入肥西县“储备干部库”，在同等条件下优先推荐使用。坚持问题导向，组织实训营学员成立10个调研小组，县委组织部根据县域发展难点痛点拟定选题，各调研小组“揭榜挂帅”，县委组织部根据每组选题特点联系对口单位，每组安排1名熟悉县情、责任心强、经验丰富的业务骨干进行指导，为下一步调研工作打好基础。