庐江县：“三抓三促”推动离退休干部工作提质增效

近年来，庐江县积极探索离退休干部工作新途径、新方法，抓实抓细离退休干部服务管理各项工作，引导老干部做到“离岗不离党、退休不褪色”，全面推动离退休干部工作提质增效。

抓政治引领，促思想铸魂。着眼全面提升离退休干部党建工作质效，认真贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，坚持把离退休干部党组织建设纳入全县党的建设总体布局，以开展离退休干部党支部规范设置提升行动为重点，突出示范引领，切实增强离退休干部党组织的有形覆盖和有效覆盖，推动离退休干部党组织建设向好发展。精心选配42名党性强、经验丰富、乐于奉献的离退休干部党员担任党组织书记，累计举办党务工作专题培训班7次，通过落实“三会一课”、主题党日活动等，强化思想政治教育，推动离退休干部在经济发展、基层治理、乡村振兴及关心下一代等方面增添正能量。2023年以来，共组织离退休干部开展学习贯彻党的二十大精神“微宣讲”26场，其中县公安局退休干部学习贯彻党的二十大精神“微宣讲”视频被省委老干部局采用。开展“话传统、谈复兴、聚力量”专题调研51次，积极引导老同志为庐江经济社会发展建言献策，贡献智慧力量。

抓服务管理，促政策落实。通过登门走访、电话联系、网络沟通等方式，加强与离退休干部的沟通联系，进一步做好离休干部服务管理工作，对18名离休干部实行“一人一策”，有针对性做好精神慰藉、心理疏导、健康服务等工作，竭尽所能提供亲情化、个性化精准服务。认真落实政治待遇，做实做细离退休干部参加重要会议和重大活动、政情通报、参观考察、订阅报刊、走访慰问、举办荣退仪式等工作。认真落实生活待遇，通过“敲门行动”开展政策咨询、健康体检、医药费报销、纾难解困等工作，积极主动帮助他们解决实际困难和问题，持续增强广大离退休干部的荣誉感、归属感和幸福感。认真抓好日常管理，坚持和完善谈心谈话制度。严格执行离退休干部外出报备工作制度，建立年度工作台账。2023年以来，全县累计开展离退休干部交流活动117场，走访慰问离退休干部及离休干部遗孀572人，协调解决各种难事急事操心事33件，开展谈心谈话2100余次。

抓赋能聚力，促作用发挥。发挥离退休干部政治优势，2023年，全县已组织开展“五老讲党史”“听党话、颂党恩、跟党走”等宣讲活动50多场。推荐3名同志作为全市首批离退休干部宣讲团成员，开展红色宣讲进社区、进机关2场。发挥离退休干部经验优势，鼓励已退休的13名同志继续在村担任乡村振兴指导员，协助村“两委”发展村级产业，2022年所在村集体经济经营性收入均突破50万元。发挥离退休干部威望优势，结合推广“四事四权”工作法，推进“五老”调事，建立“五老”人员信息库，鼓励离退休干部参与基层治理，工作开展以来，累计协助化解、调处矛盾纠纷70余件。大力组建离退休干部志愿服务队，动员文化、医疗卫生、农技等方面44名退休干部加入银龄志愿服务队，结合“一线为民办实事”，开展理论宣讲、健康服务、技术指导等各类志愿服务活动39次，协助解决群众急难愁盼问题60多个，深受基层党员群众好评。（赵迎东）