长丰县杜集镇：“三举措”推动离退休老干部工作提质增效

近年来，长丰县杜集镇坚持党建引领，抓紧抓实离退休老干部工作，通过抓好学习教育、提高服务意识、注重作用发挥，三措并举，推动离退休老干部工作提质增效。

抓好学习教育，增强思想自觉。严格落实“三会一课”、主题党日活动等规定动作，通过支部书记、退役军人、劳动模范的榜样讲党课等形式，抓实老年支部党员理论学习，筑牢思想之基。以老干部需求为导向，开展多元化主题党日活动，开展“桑榆向党·银发正当时”主题党日活动3次，组织退休老党员到合肥渡江战役纪念馆、合肥北乡支部、大蜀山烈士陵园等接受革命传统教育，增强思想觉悟。常态化开展理论宣讲活动，发挥百姓宣讲团作用，依托老年学校平台载体，开展党的二十大精神、党史学习教育、国防教育宣讲活动20余次，宣讲员以“拉家常”的方式向离退休老干部讲解党的理论方针政策，用通俗易懂的语言让党的最新理论入心入脑，切实推动老有所教、老有所学。

加强关心关爱，提高服务意识。积极开展为老干部送温暖活动，以入户上门、电话、微信等方式，对老干部开展走访活动12次，了解老干部需求，掌握其思想动态、身体情况、家庭情况等。在“七·一”来临之际，镇党委深入老干部庭院，为党龄达到50周年的离退休老干部颁发“光荣在党50年”纪念章。每年组织全体老干部进行统一体检，在中秋、重阳、国庆节，组织开展“三节”慰问，为全体老干部购买家庭意外保险，保障其生命财产安全。为老干部征订《开心老年》《合肥日报》《安徽日报》等杂志报纸，丰富老干部业余生活。落实困难老干部遗属帮扶工作，组织委员带领镇公安机关负责人、司法所负责人、老干部遗属户籍所在地党组织书记，深入淮南市2次，处理老干部遗属赡养问题。

注重作用发挥，发挥老干部余热。搭建“银发人才数据库”，按照“自觉自愿、量力而行”原则，积极动员党性强、威信高、经验丰富、乐于奉献、身体较好、相对年轻的5名离退休干部入选离退休干部“银发人才数据库”。完善离退休干部党员建言献策机制，定期召开“话传统、谈复兴、聚力量”专题座谈会8次，及时向老干部通报传达杜集镇工作基本情况及未来工作方向，引导老干部们围绕“话传统”“谈复兴”“聚力量”主题，立足当下发展，结合自身实际，为发展积极献策。推动离退休老干部参与基层治理，发挥“领头羊”作用，结合四事四权工作法，组织老干部参与大走访活动，开展政策宣传5次，调解群众矛盾纠纷70余起，保证“离岗不离组织、退休不褪色”。