庐江县：“三个强化”推动离退休干部工作落到实处

近年来，合肥市庐江县持续探索离退休干部服务管理新途径、新思路、新方法，抓实抓细各项工作，不断凝聚“银发智慧”，为推动地方经济社会发展贡献力量。

强化政治引领，推动教育培训“常态化”。认真贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，围绕政治引领、管理监督、激励关怀等方面细化举措，结合实际，制定20项重点任务推进清单。持续抓好离退休干部党支部规范设置提升行动，选优配强离退休干部党支部书记，不断扩大离退休干部党组织的有效覆盖。定期组织离退休干部开展集中学习、专题讲座、参观红色基地等活动，持续开展精准“送书到家、送学上门”行动，灵活运用“离退休干部工作”“安徽先锋微讯”“安徽老干部”“合肥老干部”“庐江先锋”微信公众号等媒体平台，引导离退休干部不断强化思想政治学习，鼓励离退休干部在基层治理、关心下一代工作、助力乡村振兴等方面增添正能量。2023年，县委组织部（老干部局）专题举办离退休干部党支部书记、党务工作者培训班，培训140余人次，各单位组织开展“话传统、谈复兴、聚力量”专题调研62场次，收集涉及产业发展、基础设施、教育医疗等意见建议近300条。

强化组织保障，推动服务管理“精准化 ”。着眼满足离退休干部日常生活需求，每季度编印《老干部工作情况》，为离退休干部快速准确掌握相关信息提供便利。强化活动阵地建设，总投资约1.35亿元的县老年大学、县老干部活动中心正在建设之中，建成后可容纳1万名老年学员入学及开展相关活动。做好离休干部服务工作，对18名离休干部实行“一人一策”，竭尽所能提供亲情化、个性化精准服务。认真落实离退休干部参加重要会议、政情通报、参观考察、订阅报刊等工作。健全完善“县级领导牵头、各级领导干部参与”的走访慰问离退休干部制度，2023年春节期间，全县共走访慰问离退休干部及离休干部遗孀6100余人。全面推行干部荣退制度，今年累计举办荣退仪式52场。做实做细政策咨询、健康体检、医药费报销、纾难解困等工作，今年以来，帮助离退休干部解决实际困难和问题70多个，对85名特殊困难离退休干部及离休干部无工作遗孀开展帮扶，让老同志切实感受到组织的关怀和温暖。

强化平台搭建，推动作用发挥“长效化”。印发《关于成立银龄志愿服务队的实施方案》，着力打造“银龄先锋”工作品牌，引导离退休干部发挥好“智囊团”“代言人”“连心桥”作用，在理论宣讲、企业发展、乡村振兴、基层治理和关心下一代等工作中奉献余热。组建离退休干部宣讲团深入基层、面向群众宣讲党的二十大精神，累计开展宣讲48场次，受众1.2万余人。围绕“党建惠企”行动，帮助协调解决资金融通、项目审批、用工用地等难题10多个。持续助力乡村振兴，9名退休干部在村担任乡村振兴指导员，协助村“两委”发展村级产业，已谋划、实施村集体产业项目13个。积极参与基层治理，成立17支“五老调事”工作队伍，支持离退休干部担任网格员、楼栋长，动员退休政法干警成立调解工作室，协助调解各类矛盾纠纷。今年以来，累计协助化解、调处矛盾纠纷270余件。助力关爱工作，近年来，县关爱协会发放救助资金1880多万元，资助困难家庭青少年学生1万余人次，深受群众好评。（赵迎东）