庐阳区：坚持实施“四项工程” 擦亮“银耀庐阳”党建品牌

近年来，庐阳区坚持以党的政治建设为统领、以增强组织功能为重点，大力实施“四项工程”，一体化推进离退休干部思想建设、作用发挥、服务管理、党建创新等工作，不断推动离退休干部工作提质增效。

实施“强基工程”，抓实离退休干部思想政治建设。坚持把政治建设贯穿于党建工作全过程，积极引导离退休干部党员深入学习新时代党的创新理论，进一步把离退休干部党员组织凝聚起来。将学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要任务，抓好“集中领学+上门送学+研讨促学”三个维度，确保党员学习全覆盖、政治素养有提升。切实发挥离退休干部党组织功能，依托主题党日、“三会一课”“离退休干部工作”微信公众号等平台载体，将红色元素融入“老党员之家”，通过党史视频展播、线上讲座等形式，开展专题党课、网上专题报告会等党性教育和党建活动，引导离退休干部做到思想跟上、认识跟进、行动跟紧。2023年以来，共开展专题学习8场次，党员累计参加研讨68人次，为行动不便的离退休党员送学上门12人次，邮寄送书5人次。

实施“聚力工程”，激励离退休干部持续发光发热。坚持鼓励引导离退休干部发挥特长优势，助力经济社会高质量发展。以打造“银耀庐阳”党建品牌为抓手，积极推行“党支部+志愿服务队”“涉老团体+志愿服务队”模式，分类建立全区离退休干部志愿队29支，完善328名离退休干部志愿者信息数据库，引导老干部在助力文明城市创建、乡村振兴、基层治理等方面献智出力。科学遴选一支由科技、教育、司法、文艺等20名专家组建的庐阳区离退休干部宣讲团，通过进机关、校园、社区开展宣讲活动，传播党的创新理论，传承红色基因。同时，建立156名离退休干部“银发人才库”，积极发挥离退休干部建言献策、志愿服务、奉献关爱、传帮带教等作用，为庐阳高质量发展贡献银辉力量。2023年，退休党员干部参加宣讲12场次，受众人员600余人，参与志愿服务约1100人次。

实施“暖心工程”，健全离退休干部精准服务机制。整合利用社会养老资源，多方联动，发挥党建引领作用，建立完善“一人一策”精准化服务机制，积极解决老同志急难愁盼问题。全面完成离休干部医疗统筹保障金，精心筛选体检项目，开展离退休干部的健康体检活动，并特邀专家开展专题健康知识讲座。坚持履行老干部生病住院、行动不便、探望慰问等职责。2023年，共上门探望生病住院老干部12人次、探望行动不便的离休干部16人次。2024年以来，召开老干部区情通报会1次，向老干部通报全区经济社会发展形势。

实施“提亮工程”，激发离退休干部创新工作活力。坚持抓思想、强组织、树品牌，以高质量离退休干部党建工作推动老干部工作高质量发展。牢固树立“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”工作理念，立足资源禀赋，融合优势特色，全面提升离退休干部党支部规范设置行动，到各乡镇街道开展专题调研指导，强力推进。严格按照党支部建设标准化和党员教育管理规范，认真落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员、“主题党日”等制度。目前，全区已成立18家离退休干部党支部，全区乡镇街道离退休干部党支部实现全覆盖。同时，利用老干部活动中心、老年大学等活动场所，改善硬件设施条件，实现教育资源保障一室多用、多方共享，有效推动离退休干部党建与社区党建工作融合发展。目前，全区已建成区级离退休干部党建共享基地1个、乡镇（街道）离退休干部党建共享基地8个、社区离退休干部党建共享基地26个。