庐江县汤池镇：“三点齐发”确保老干部工作落地见效

近年来，庐江县汤池镇坚持认真做好离退休干部日常服务管理工作，引导老干部牢记初心使命，积极发挥优势，为服务推动汤池高质量发展献智出力。

以强化理论学习为关键点，筑牢思想根基。制定老干部党支部理论学习计划，通过集中学习、个人自学等多种形式，组织引导老干部认真研读《中国共产党章程》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等书目。2023年，开展专题学习4次，上党课4次，支部党员参与学习交流22人，开展1次“话传统、谈复兴、聚力量”专题调研座谈会。不断丰富老干部日常学习教育形式，就近发挥新四军江北指挥部纪念馆红色文化资源优势，通过观看历史图片、实物，听取讲解等方式组织老干部开展现场情景教学，激励老干部不忘初心使命，积极发挥余热。

以规范组织建设为切入点，打造坚强堡垒。精心选配一名责任心强、有威望、乐于奉献的老干部担任党支部书记。每年研究谋划党支部总体工作，制定年度工作计划，对工作进行任务分解，具体落实到人，分工协作，积极发挥好党组织引领作用。严格按照“六有”标准，加强党支部活动场所建设，对党支部党员活动室、办公室进行改造提升。认真组织开展庆祝中国共产党成立102周年暨“七一”表彰大会，老干部党支部荣获汤池镇“优秀基层党组织”称号，1名退休干部党员被评为“优秀共产党员”。

以推动高质量发展为出发点，凝聚银发力量。扎实开展“五老讲党史”“听党话、颂党恩、跟党走”等宣讲活动。2023年以来开展各类宣讲进学校、进社区5次，受众近1300人。开展“送戏下乡”活动3次，累计观看达到1000余人次。注重发挥离退休干部党员的威望优势，建立健全“银发人才数据库”，组建1支离退休干部志愿服务队，1支“五老调事”工作队伍。镇党委积极推荐退休干部党员到百花村担任乡村振兴指导员，任职以来为百花村积极争取项目资金，指导该村培养村后备干部2名，协助村“两委”为群众办实事19件，解决历史遗留问题4件。（杨洋）