庐江县：聚焦“三化”建设推动老干部工作提质增效

近年来，庐江县在老干部政治引领、精准服务、作用发挥方面持续下功夫，积极引导老干部为全县经济社会发展增添正能量，持续推动老干部工作提质增效。

教育培训“常态化”。充分发挥县镇（街道）老年大学（学校）、老干部活动中心、党建共享基地等培训主阵地作用，开展集体学习2500余人次，通过邀请专家讲学、分组研讨、分享感悟等形式教育引导离退休干部深入学习党的创新理论知识。以开展党纪学习教育为契机，灵活采取“银青结对”、送学上门等多种方式，确保老干部党员紧跟学、全覆盖、有实效，做到学纪、知纪、明纪、守纪。开展“沉浸式”教育，利用本地丰富的红色资源，组织离退休干部到新四军江淮指挥部、中共庐南地区早期革命活动陈列馆等地开展红色教育，看文物、听事迹，缅怀先烈，强化爱党爱国情怀。

日常服务“精细化”。深化离休干部“一对一”精准服务机制，健全离休干部“点单式”联系结对制度，及时更新离退休干部数据库，积极开展走访慰问、困难帮扶、精神抚慰、日常保健等精准化、亲情化服务，目前已累计开展送书刊、送温暖、健康检查等活动40余次。加强退休干部关爱服务工作，注重与退休干部“点对点”联系沟通，不断满足大家多样化、个性化需求。依托县老干部活动中心、县老年大学等各类平台，根据广大老干部的兴趣爱好、身心状况，组织广大老同志积极参加文艺展演、绘画、书法、乒乓球、棋类等文体活动30余次。

活动载体“多样化”。积极搭建服务平台，激发老干部志愿服务活力。建立银龄宣讲团队伍，从“集中讲”到“常态讲”，依托田间地头、美丽庭院、板凳课堂等特色阵地，采取定人、定点、定时和不定主题、不定形式、不定人员的“固定+灵活”宣讲模式，深入农村、社区、学校等场所，在面对面交流中阐述党的创新理论、畅谈发展思路。2024年累计开展各类形式宣讲57场次、受众3400余人。深入开展“赞辉煌成就 聚银发力量”专题调研，期间共收集老同志的心声感言和意见建议320多条。充分发挥老干部“离得近、叫得应、接地气”的优势，让老干部通过调解纠纷、关心关爱下一代等灵活多样的形式，促进基层善治，使一批老同志成为家喻户晓的“基层红人”。(赵迎东)