巢湖市槐林镇：“三聚焦”推动老干部服务管理提质增效

近年来，槐林镇秉持“阵地共享、资源共用、活动联办”理念，通过聚焦政治引领、服务提升、融合联动，不断深化离退休干部“四就近”工作，为老干部们打造便捷、贴心的服务管理体系。

聚焦政治引领，夯实“老有所学”基础。充分挖掘本地红色资源，以汪胜友革命烈士纪念馆、胡海如纪念馆为重要学习阵地，定期组织离退休党员开展“三会一课”、主题党日活动。通过参观革命纪念馆、聆听红色故事、重温入党誓词等形式，引导离退休党员感悟初心使命。针对年老体弱、行动不便的离退休党员，秉持“不落一人”原则，安排专人结对联系，建立“送学上门”机制。常态化将党的创新理论送到党员家中，耐心讲解重点内容，帮助更好地理解领会，确保老干部能够及时、便捷地参与学习，切实做到学习教育无死角。

聚焦服务提升，温暖“老有所依”心田。持续落实“三坚持”“五必访”的基础要求，定期组织工作者对39名离退休干部进行走访慰问和电话联系，深入了解老干部的身体状况，倾听诉求，解决问题。同时，协同社区不定期开展义诊、健康讲座、反诈宣传、消防讲座等活动10场次，进一步丰富老干部的精神文化生活，增强他们的健康意识和安全意识。充分利用社区党群服务中心、社区养老驿站、社区卫生室等资源，构建“机构+社区+居家”养老服务圈，为老干部提供专业化、个性化、便利化的养老服务，让“老有所依”真正落到实处。

聚焦融合联动，展现“老有所乐”风采。深化“党建引领+组织融合”，组织离退休干部党员与在职党员携手开展主题党日、“三会一课”等活动，选聘16名“五老”担任村（社区）党建指导员，加速离退休干部党员融入组织、实现组织融合，提升党建引领社区治理的整体效能。深化“党建赋能+志愿服务”，由村（社区）党组织牵头，引导身体硬朗、有一技之长、责任心强、乐于奉献的离退休干部党员组建16支志愿服务团，开展纠纷调解、环境卫生整治、关心下一代等志愿服务活动126场次，让老干部们在奉献中展现风采，享受快乐。