巢湖市银屏镇：“三个强化”推动老干部工作提质增效

近年来，银屏镇深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要指示批示精神，聚焦组织引领、精准服务、作用发挥等重要环节，持续推动离退休干部党建工作迈上新台阶，实现新提升。

强化组织引领，筑牢“银辉堡垒”。坚持动态管理，建立信息更新机制，通过单位对接、上门走访、联系亲属等多种方式，全面采集、及时更新离退休干部信息，建立涵盖51名老干部的信息台账，切实做到“不漏一人、不缺一项”，为精准服务提供有力数据支撑。凝聚组织力量，注重选拔党性强、威信高、身体好、乐于奉献的退休干部进入镇机关老干部党支部，依托星级党支部创评工作，持续提升支部标准化、规范化建设水平，不断激发组织活力，2024年老干党支部被评为五星级党支部，2025年荣获“安徽省离退休干部职工示范党支部”荣誉称号，示范引领作用充分彰显。深化理论武装，线下用好镇党校、老年大学、红色教育基地等阵地，常态化组织老干部深入学习党的创新理论知识，组织开展书记讲党课、红色教育等活动10余次，覆盖老干部群体600余人次，线上依托“离退休老党员学习交流”微信群，定期推送学习强国、共产党员网等平台内容79次，引导离退休干部深入学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神。

强化精准服务，传递“组织温情”。高标准打造老干部活动室，严格按“六有”标准优化场所、配齐设备、完善制度，建成集学习交流、文体娱乐、作用发挥于一体的综合性阵地。2025年依托活动室开展活动10次，参与216人次。常态化落实干部荣誉退休制度，推动干部从“临退休”到“退休”无缝衔接管理，三年来，累计为11名机关事业干部举办荣退仪式，颁发“荣退证书”，切实增强退休干部的荣誉感、幸福感和成就感。实行“1+N”联系走访制度，严格落实“六必访”机制，14名镇领导班子成员做到重大节日必访、生病住院必访、政策出台必访、生活困难必访、矛盾纠纷必访、丧葬大事必访，2025年以来累计走访慰问离退休老干部70人次，帮助解决实际困难20余件。

强化作用发挥，彰显“银发担当”。立足老干部经验优势、专业特长，定期召开老干部座谈会、搭建老干部基层治理反馈平台，专题听取老干部对乡村振兴、产业发展、基层治理的意见建议，2025年以来共收集民生服务、民声呼应、矛盾纠纷化解等意见建议9条，让银发智慧转化为发展动能。积极引导老党员参与基层服务，组建“巢骥新晖”银屏志愿服务队，常态化深入镇村参与关心下一代、群众自治、议事协商等工作，2024年防汛期间，10余名老同志主动请缨，充分发挥熟悉地势、了解民情的优势，积极参与巡堤查险工作，为银屏镇荣获“全省防汛救灾先进集体”贡献银发力量。