巢湖市卧牛山街道：“三维发力”助推老干部教育管理工作谱新篇

近年来，巢湖市卧牛山街道立足退休干部党建工作的实际情况，围绕“政治引领、服务保障、作用发挥”三个维度精准发力，推动离退休干部教育管理工作走深走实。

聚焦政治引领，筑牢思想根基。按照“有利于教育管理、有利于发挥作用、有利于参加活动”的原则，成立机关老干党支部2个，选配党性强、威信高、身体好、乐于奉献的老干部担任党支部书记和委员，每年开展集中培训1次，提升离退休党务工作者的履职能力。采用“线上+线下”相结合的学习模式，线上依托学习强国APP、老干部微信群等平台定期推送党史故事、时政要闻、党的政策理论等学习资料300余篇，引导广大老干部实现随点学、随时学、随地学，形成终身学习的良性循环。线下定期开展“三会一课”、主题党日活动，组织老干部赴李克农故居、南山烈士陵园、新四军第七师纪念馆等红色教育基地实地学习5次，通过重温入党誓词、聆听革命故事切实增强党性修养，针对高龄、行动不便的老干部，开展“送学上门”服务，送达各类学习资料204本，确保理论学习“不缺课”“不掉队”。

优化服务保障，提升幸福指数。建立“多对一”和“一对一”的常态化联系机制，定期组织在职党员对68位退休干部进行电话问候、上门走访，及时了解老干部的身体状况、生活情况和思想动态，结合“七一”建党节、国庆节等特殊节点，开展走访慰问活动120余人次，切实增强了老干部的归属感、幸福感。聚焦老干部普遍关心的医疗保健问题，联合社区卫生服务中心开展健康讲座4场，提供健康咨询和养生指导服务，安排医护人员上门进行免费体检服务2次，为每位老干部建立健康档案，实时更新。依托街道文化活动中心和老年大学分校，着力打造“文化养老”主阵地，常态化开展文艺汇演、书画展览、体育竞赛等文体活动，今年以来共开展活动30余场，新增书画室、舞蹈室两大功能区，不断满足离退休干部政治理论学习、精神文化养老等需要。

推动作用发挥，激活银发潜能。搭建建言献策“智囊团”，组织召开老干部座谈会、征求意见会，围绕社区环境改善、物业服务优化、公共设施建设等民生工程，充分挖掘离退休干部的经验智慧，为街道发展出谋划策，今年以来，共召开老干部座谈会3次，吸纳意见建议9条。组建“银龄志愿服务队”，引导老干部积极参与矛盾调解、政策宣传等志愿服务活动，邀请自身威望高、政治素质优、表达能力强的老干部担任矛盾调解员和红色宣讲员，深入社区楼栋、街头巷尾，调解邻里纠纷、家庭矛盾，今年来，累计参与矛盾调解20余次。打造“银龄传薪火”红色课程，鼓励离退休干部走进机关、学校、企业、社区，结合自身工作经历，讲述党的历史、传承红色基因，今年共开展红色宣讲15场，受众达500余人。