合肥高新区香樟社区：把牢“三力”推动党建引领基层治理破题增效

近年来，合肥高新区香樟社区党总支坚持以“教育管理党员、精准服务群众”为出发点和落脚点，积极探索党建工作新路径，按照抓规范、优服务、创特色的原则，持续践行为民服务理念，不断推动党建引领基层治理破题增效。

夯“基力”，强本能，党建引领抓规范。始终把党的政治建设摆在首位，将党员教育抓在经常、融在日常，围绕形式“新”起来、党员“动”起来、支部“活”起来，推动党员教育管理工作走深走实。拓展课堂“深度”。推动党员教育培训全覆盖，组织党组织依托“三会一课”、主题党日等载体，灵活采用集中学习、分组讨论、个人自学等多种方式，推动党的理论入脑入心。扩大内容“广度”。深化党员教育机制，发挥好党支部书记领学促学作用，针对老党员，定期开展“送学上门”活动；开展云课堂，引导流动党员积极融入社区建设。增强教育“力度”。针对党员群众实际需求，设置法律宣传、治安维护、文明劝导、纠纷调解等实践岗位，引导在职党员立足岗位为基层治理作贡献。截至目前，已组织送学上门39次，线上推送学习强国、共产党员网等学习资讯、文件精神96次，党员分享学习心得122篇，党员参与实践362人次。实现党员理论学习全覆盖，参与实践活动全方位。

集“合力”，提效能，多元共治优服务。坚持“社区吹哨、部门报到”。按照党员干部“双报到双服务”机制，充分吸纳驻区单位党组织负责人兼职社区党组织副书记、大学生兼任社区书记助理，积极发挥在职党员、离退休党员等先锋作用，把党员融入社区服务网格中，组建文明创建、邻里互助、健康义诊、科普宣传等志愿服务队，根据社区居民所需所盼开展各类特色志愿服务活动，构建“民呼我应，党群共治”的网格化治理格局。坚持以“联”破题。按照组织联建、服务联动、资源共享、活动共办的“双联双共”工作机制，联合辖区非公党组织、红色小管家、志愿者服务团队和社会组织资源等多方力量，建立“社区党组织+小区党支部+企业党组织+网格党小组”四级联动的组织体系，定期协商解决社区社会性、群众性、公益性事务，形成齐抓共管、合力推进的良好格局。依托居民协商议事平台等载体，通过入户走访同步做好群众微心愿收集。截至目前，共整理收集“微心愿”30件，开展各类为民服务活动120余次，为群众解决实事67件。

显“助力”，挖潜能，因地制宜创特色。深入挖掘社区特色，依托党群服务中心，充分利用街区多元空间，面向新业态从业者，创建“标准+示范+特色”的暖心服务阵地。常态服务“心贴心”。明确专人负责，配备饮水机、桌椅、急救药品等设置，集中打造集学习教育、党群活动、便民服务为一体的暖“新”场所11处。整合街区医疗、餐饮、房产中介、修车行等多家商户资源，组建新就业群体“帮帮团”暖心联盟，常态化提供应急救护、快速维修、技能提升等“一站式”服务，让新就业群体切切实实感受到党组织的关怀何服务。暖心活动“面对面”。准确掌握新就业群体需求，定期开展“夏送清凉、冬送温暖、平日送关爱”主题活动。每月收集诉求信息，设计活动提前预告；在重大节日、重要活动等关键时间节点，组织文艺活动、政策宣传、暖“新”年夜饭等活动，年度开展暖“新”活动20余场，惠及各类新就业群体300余人次，切实做到暖“新”更暖心。