合肥高新区柏堰中心：党建引领“三聚焦” 助推小区治理提质增效

合肥高新区柏堰中心党委坚持党建引领，大力推进“社区治理”向“小区治理”延伸拓展，聚焦“强组织”“融合力”“解民忧”三举措，打造基层治理“新引擎”、积蓄为民服务“新动能”、绘就小区生活“新图景”。

聚焦“强组织”，打造基层治理“新引擎”。坚持党建引领，构筑“组织覆盖+阵地完善+机制健全”的“三维赋能”服务体系。建强小区“领头羊”，以建强小区党支部为抓手，按照“一小区一支部”要求，针对回迁小区、商品房小区等不同领域探索差异化组建方案，因地制宜、分类施策，先后组建12个小区党组织，实现现有住宅小区党组织100%全覆盖。搭建服务“桥头堡”，坚持“一支部一阵地”原则，依托自有产权、公共用房改造、物业用房共用等场地累计打造12个小区党群服务站，并根据群众意愿，优化党群阵地功能设置，拓展健康服务、就业帮扶、暖“新”充电等13项服务功能集成落地。牵好党群“连心线”，成立柏堰中心党的建设工作领导小组，落实5名党委领导包联5个社区，安排8个部门联系12个小区，构建党建包联指导体系；搭建协商议事平台，构建小区党组织牵头、多方参与的协商议事机制，围绕群众急难愁盼问题累计召开议事会115次。

聚焦“融合力”，积蓄为民服务“新动能”。创新“三力聚合”工作模式，形成“机关下沉+社会协同+联动参与”的治理共同体。纵向贯通“添活力”，选派13名机关党员干部职工担任小区党建指导员，动员引导16名在职党员到社区报到，认领基层治理项目，参与小区志愿服务、矛盾调处等工作。横向协同“强动力”，择优推选15名驻区企事业单位党员负责人担任兼职委员；宣传引导11名快递小哥担任小区巡查员；加强小区党组织对小区治理的领导力，实现12个小区党组织与业委会（物管委）、物业企业交叉任职。内向培育“提效力”，根据网格情况择优选配72名党员担任红色小管家，派驻各小区网格，在回迁小区推选90名党性觉悟高、服务群众意愿强的党员担任“楼栋先锋”，构筑“网格红管家+楼栋红细胞”双力叠加、协同联动的小区微治理格局；组织3个老党员（书记）先锋工作室，充分发挥老书记、退休党员等老同志基层工作经验丰富、群众基础好等优势。

聚焦“解民忧”，绘就小区生活“新图景”。实施“三诊”工作法，构建“问题发现+协商处置+跟踪问效”全周期管理链条。“日常巡诊”主动查。小区党建指导员、红色小管家常态化深入网格，走访了解居民诉求，对简易诉求现场及时化解，对需要多部门协调的疑难问题，提请小区党组织召开议事会协商解决。累计收集各类问题建议近900条，已现场调解700余条，议事会解决100余条。“专项坐诊”精准解。柏堰中心党委坚持问题导向、有解思维，将“坐等”居民反映变主动“问需”察民意，开展“书记接待”活动，安排小区党组织书记与党员群众面对面沟通交流、倾听诉求，现场解答居民关心问题。累计开展“书记接待”活动31次，收集问题65个，现场解决40个。“联合会诊”系统治。打造“柏堰夜话”协商议事品牌，针对走访、接待渠道收集的难点问题，由小区党组织统筹协调党建指导员、辖区民警、物业、业委会及党员居民代表等治理主体，通过“联合会诊”专题协商、合力解决，累计解决垃圾分类站选址、停车难等问题146个。