合肥高新区新麓社区：“三举措”激发回迁小区治理新生机

近年来，合肥高新区新麓社区紧扣民生主线，以“业务传承强队伍、志愿服务强纽带、组织共建强引领”为抓手，不断增强服务群众能力、构建互助生态、凝聚组织合力，激发回迁小区治理蓬勃生机。

银青结对传帮带，让队伍有能力更有担当。组建“银麓守护五老工作室”，邀请老党员、退休老村干、退伍老兵、老模范担任“治理智囊团”，以“意见征集+案例复盘+实战带教”相结合的方式，破解回迁小区公共区域杂物堆积、电动车充电难等共性难题12个。实施“30天培养计划”，由社区书记带领新进社工参与一场纠纷调解、组织一次议事会、完成一份调研报告，精准实现“传帮带”，提升新进社工综合协调能力。设置“政策通”“调解员”“活动家”三类先锋岗位，开设“同‘新’同‘麓’实践课堂”，搭建业务帮带平台，组织政策解答、调解技巧、活动组织及办公软件、系统平台操作等培训17场次。

志愿服务集群力，让陌邻变熟人更变亲友。打造“优淘市集”党群活动品牌，设置“优•治理”“乐•淘淘”“爱•传递”三个子市集，建立平安社区红色志愿巡逻队、优淘志愿服务队和暖阳互助队3支志愿服务队伍，围绕红色护学、安全隐患排查、环境整治、闲置物品兑换、弱势群体帮扶等开展系列活动200余场次，帮扶弱势群体46人次，进一步改善人居环境，促进居民间的交流与互助。发布志愿服务换积分，创新“志愿积分-时间种子-幸福果实”转化活动，儿童通过参与文明宣传获得“向阳花种子”，可兑换益智玩具、体育器材、文具，在职党员提供服务存“先锋种子”，可兑换生活用品，孤寡老人受助后以传授方言故事产出“智慧种子”，构建“受助—反哺”闭环，进一步孵化社区服务特色项目。

组织共建聚合力，让先锋成常态更成底色。建立资源清单，明确服务需求，动员项目认领，通过发挥6家驻区单位共建优势，充分调动在职党员力量，组建“党建共建联盟”，发布《资源服务双清单》，开展以大蜀山周边地理、动物、植物、物理光电切入口的“山之南”行走科学课项目，截至目前，共组织“我是小交警”“我是小小饲养员”“我是国防小卫士”“探索电波的奥秘”等科普活动21场次。联合辖区高校，在节假日及重要时间节点开展安全类主题教育、平安建设宣传、高校防毒反邪等活动87场次，全面提升党组织凝聚力，以资源共建增强居民的幸福感和归属感。