庐江县岗湾街道：党建引领聚合力 多元共治谱新篇

近年来，庐江县岗湾街道党工委坚持党建引领，通过组织筑基、队伍共育、多元协同，构建起“街道统筹、社区联动、物业融入、居民参与”的基层治理新格局，推动治理效能与群众满意度“双提升”。

组织筑基，织密基层治理“一张网”。街道以党组织建设为纽带，推进牌楼、秀水亭等社区党群服务中心亲民化改造，梳理整合了社保办理、民政救助等20余项常用便民服务事项，建立“全岗通”服务窗口，缩短办事流程，提升服务效率，让群众只进一扇门，办成所有事。精心打造“友好街区”，依托党群服务站、“歇歇角”暖“新”驿站以及“友好商家”，为新就业群体提供充电、休憩、热水、就餐、医药等多项免费或优惠的暖心服务，推动新就业群体与社区“双向奔赴”，构建治理新格局。推深做实治理服务，街道创新警务与老街治理“联合体”，在岗湾老街设立综治工作站、义警工作站、警民联调室“两站一室”，推动居民诉求响应由解决“一件事”向解决“一类事”转变，真正做到小事不出街、矛盾不上交、服务不缺位。

队伍共育，锻造治理服务“生力军”。街道党工委坚持“一盘棋”培养思路，将社区工作者、物业骨干、红色小管家纳入“基层治理人才库”，创新“点单接需求、分单明责任、派单解难题、晒单问成效”的四单工作法，为居民办好事，让居民好办事。由街道定期在德能勤绩廉五方面对工作人员进行考核，培养出一批“提笔能写、开口能讲、问策能答、遇事能办”的社区工作者，始终保持干部队伍“一池活水”。深化党建引领基层治理创新，以“小交叉”激活“大合力”，构建具活力的基层治理人才生态。

多元协同，绘就共建共治“同心圆”。街道党工委以交叉任职为桥梁，搭建“1+2+N”多元共治平台（1个社区党组织牵头，物业、业委会代表协同，N个居民代表参与），通过协商议事载体，实现小事快办、难事共商。在岗湾社区党群服务站内成立了物业项目部，由社区“两委”成员、社区工作者、网格信息员、红色小管家、业委会代表，担任项目部管理人员，实现治理从“后置”到“前移”的转变。推动栅栏拆除、改造充电棚工程落地，从根本上解决了小区居民的绕行难题和居民电动车充电困扰。目前洗塘新村党群服务站已收集居民诉求80件，已协调解决76件，居民满意度达96%。(李静、陆晨晨）