新站高新区站北社区：“三步走”推动党建引领基层治理工作提质增效

近年来，新站高新区站北社区积极探索党建引领基层治理新模式，以党建领航为基、以平台协商为要、以群众需求为要，为党建引领基层治理提供坚强组织保障，扎实推进各项基层重点工作落地见效。

以党建领航为基 ，织密基层治理“一张网”。建强组织队伍。通过构建“社区党委—社居党组织—小区党支部—党小组”四级组织架构，把党的组织和工作延伸到基层治理的“神经末梢”。加强思想建设。严格落实“第一议题”制度，形成党委领学、支部促学、个人自学的学习氛围，通过“三会一课”、主题党日、“周五讲堂”等学习形式，确保理论学习走深走实。截至目前，各党支部开展集中学习50余次、主题党日活动20余次、“周五讲堂”7次。深化区域联建。立足产业社区发展定位，不断拓展区域化成员单位“朋友圈”，将辖区内不同领域、不同行业的党组织紧密联结起来。通过签订共建协议，明确各方在党建联建、产业发展、人才培养、社会治理等方面的责任与义务，实现优势互补、协同发展，增强区域化党建工作的活力与实效，今年区域化成员单位已增至81家。

以平台协商为擎，凝聚基层治理“一股力”。议事平台“接地气”。围绕“一居一品”党建品牌提升行动，持续优化“欣欣向融”“陶邻春风”等党建品牌。试点建立新店花园、家天下北郡等10个小区工作站，定时驻点小区办公，依托民情气象站、同“欣”圆桌会等协商平台，发动群众从“边上看”变为“一起想”“一起干”，先后开展协商议事143场次，解决非机动停车棚建设、路灯线老化整改等群众急难愁盼事项255个。志愿平台“聚合力”。积极探索积分+基层治理新模式，通过发动党员志愿者、群众参与社会治安、公益活动等文明善行兑换积分，设立“积分兑换专区”，覆盖居民日常需求，推动社区治理从“被动管理”向“主动参与”转变，实现治理效能与居民幸福感的双提升。服务平台“焕活力”。依托党群服务阵地，联合派出所、学校、医院、消防等部门单位资源，为社区居民提供法律宣教、反诈教育、健康养生等活动30余场。创新打造全区首个小微企业园区企业服务特色平台，由“等企业上门”转变为“送服务上门”，帮助解决企业厂房租赁、用工投诉等诉求234件，切实发挥基层党组织服务效能。

以群众需求为要，拧紧基层治理“一条心”。建立信息反馈机制。建立“民情民意收集—分析研判—处理反馈”的闭环工作机制，发动红色小管家入户走访、线上征集等方式，广泛收集群众的急难愁盼。能够当场解决的立即解决，不能当场解决的，及时协调相关部门进行办理，并及时反馈结果。聚焦“一老一小”服务和新就业群体服务。常态化开展义诊、走访慰问等志愿服务活动50余场次，整合在职党员、返乡大学生等志愿服务力量，开展暑期公益课堂，缓解假期“看护难”问题。打造“歇歇角”红色驿站，为新就业群体免费提供遮风避雨、纳凉取暖、手机充电等服务项目，提升服务群众质效。做实志愿服务。打造“帮小厨”“李师傅的理发箱”“北小安”等19支志愿服务队，为居民提供“定制”服务。依托区域化党建品牌，先后开展了“肥肥小警”直播带岗招聘会、青年人才交友联谊会、产业职工运动会、音乐节等20余场区域化党建主题活动，受众人次30万+，把服务触角延伸至辖区企业，切实提升基层治理水平。（杨娜娜、黄婉婷）