合肥高新区蜀麓中心：构建“一‘麓’同行”治理共同体 以项目化共建激活基层善治

合肥高新区蜀麓中心党委坚持党建引领，聚焦基层治理中的难点、堵点与盼点，联合辖区机关、学校、医院、企业等42家共建单位，以“项目认领”形式精准实施11个特色共建项目，创新构建“一‘麓’同行”区域化党建治理共同体，探索出一条以“小切口”破题、“小服务”暖心、“小平台”聚力的基层治理新路径，推动组织优势切实转化为群众可感可及的治理效能。

坚持问题导向，以“小切口”精准对接治理难题。坚持从具体而微的现实问题切入，确保每个项目都靶向明确、务实管用。针对蜀南庭苑大型回迁社区“人多、车多、孩子多”带来的交通安全隐患，“蜀光熠熠 平安同行”项目联动交警高新大队、高新区生态环境分局、蜀南庭苑社区卫生服务中心，组织20余名党员志愿者开展安全宣传、巡查疏导8场次，排查整改隐患13处，优化路口设置1处，有效提升了居民安全意识，保障了枫林路学校等重点路段通行安全。面对商业街区与住宅小区交织带来的复杂管理挑战，“红心共治”项目组织20余名党员深入社区，联动专业力量开展特种设备检查、食品安全宣传等服务16场次，累计服务超1000人次，推动小区电梯投诉量下降60%。此外，针对地铁口周边长期存在的车辆乱停、通行堵塞等“城市顽疾”，新华城党支部联合合肥轨道交通集团认领“绿行接力”共建项目，通过4次集中整治清理占道车辆300余辆，优化引导标识3处，成功改造非机动车停车场1处，使地铁口通行效率大幅提升80%，以务实行动破解了困扰居民的市容秩序难题。

聚焦多元需求，以“小服务”切实传递民生温度。着力满足“一老一小一困”及企业职工、青少年等重点群体的差异化需求，用精细化服务传递组织温度。江河社区党委牵头“心连心”项目，组织社区卫生服务中心10余名医生志愿者，开展健康讲座、义诊、入户等活动20场，服务居民超1500人次，把健康服务送到老人身边。聚焦孤独症儿童家庭，“爱不孤单 带你回家”项目通过喘息服务、户外互动等形式，全年开展活动10场，服务家庭151人次，并开展义卖慰问，构建起温暖的支持网络。为激发青少年科学探索精神，新麓社区党委联动辖区资源打造“‘山之南’行走的科学课”，开展主题实践10场，覆盖青少年500余人次，以生动体验拓宽科学视野。同时，“童心共筑 ‘益’成长”项目成功引导20余名青少年加入“玉兰花骨朵”志愿服务队，通过“小手拉大手”参与小区治理20场，协助清理楼道杂物80余处。“职场健康守护计划”则回应园区职工关切，组织40余家企业开展急救培训，为约200名职工提供上门义诊。

搭建协同载体，以“小平台”有效激活共建效能。通过搭建实体化、功能化的协作平台，有效激发多元主体的参与活力与内生动力。在枫林社区，“红色物业·和谐枫林”项目创新建立“党群圆桌会”“居民恳谈会”“睦邻善治会”三大议事平台，并招募26名楼栋长、3名红色小管家，累计收集解决居民诉求超80件，推动问题整改完成率达90%，停车秩序规范率提升70%。林溪社区党总支依托“归雁合鸣”项目，联动25家共建单位党组织，为342名高层次人才搭建交流互助平台，打造全链条人才服务体系，成功认领21个志愿服务项目并斩获市级大赛金奖，获评城市领域基层党建双百示范点。机电产业园企业服务站依托“为企服务大讲堂”有效整合政策、金融、法律等多元服务资源，构建起“企业点单、平台响应、资源直达”的服务机制，全年开展活动十余场，累计服务企业职工超三千人次，为园区高质量发展注入扎实动能。