新站高新区磨店社区：“三聚三强”，提升基层治理水平

近年来新站高新区磨店社区党委坚持以党建引领为核心，通过筑牢组织堡垒、创新工作机制、聚焦民生服务等措施，积极探索符合区域特点的基层治理新路径，切实提升基层治理效能与服务温度。

聚合力强组织，筑牢治理“主心骨”。优化组织设置。针对社区面积大、人口结构多元、治理事务繁杂等特点，并结合区域划分、人口分布和党员情况，科学调整小区党支部、楼栋党小组设置，推动党的组织和工作全覆盖。在回迁安置小区，构建“社区党委—小区党支部—楼栋党小组—党员中心户”四级组织体系，推动治理触角延伸至楼栋、入户到人。在商业街区、产业园区探索建立功能型党组织，有效链接区域资源。建强骨干队伍。选优配强社居“两委”班子，注重从优秀青年、退役军人、新考录高校毕业生中培养后备力量。定期开展“头雁”培训，提升干部政治素养和履职能力，2025年累计开展培训21次。引导普通党员亮身份作表率，设立党员责任区、先锋岗，发动在职党员、退休党员、流动党员在政策宣传、矛盾调解、环境整治、安全守护等。丰富主题党日内容。将理论学习、治理难题研讨与服务群众相结合，通过参观红色教育基地、开展志愿服务、邀请党校老师宣讲等，让党员既学理论又学方法，推动党员教育走深走实。

聚资源强机制，激活治理“新引擎”。深化小区党支部作用发挥。成立32个小区党支部，由党支部书记牵头，定期召集社区网格员、物业负责人、居民代表开展议事活动，围绕停车管理、环境整治、设施维护、公共安全等事务，共同研究解决方案，例如针对电动车上楼充电隐患，小区党支部牵头联合多方，通过安装阻车系统、新建车棚、加强宣传等方式妥善解决。搭建民主协商平台。健全党组织领导下的居民自治机制，建设“紫藤花下议事长廊”等议事载体，围绕老旧小区改造、文明养犬等议题，由社区党组织牵头，组织业委会、物业、驻地单位、居民代表等多方协商，凝聚共识，力争形成兼顾市容与便民的综合方案。推动资源整合下沉。社区党委发挥统筹作用，主动对接区级部门、驻地高校、企业等单位，建立区域化党建联席会议制度，签订共建协议。通过联合高校开展“四点半课堂”、健康义诊，联合企业帮扶困难家庭、开展技能培训，联合上级城管、公安等部门开展联合执法等，推动政策、项目、服务等资源向社区汇聚。

聚民心强服务，提升治理“温度感”。精准对接需求。通过入户走访、意见箱、微信群等渠道收集民意，建立需求清单。依据清单对不同群体提供差异化服务，为高龄老人推出助餐助、健康关怀，为青少年开设暑期托管、兴趣课堂，为妇女组织保健讲座，为就业困难人员推荐岗位、提供培训等。拓展服务阵地。高标准建设社区党群服务中心，设置服务大厅、活动室、阅览室、日间照料中心等，打造凝聚群众、服务群众的主阵地。在小区、街角设立“暖新驿站”“职工之家”，提供便民服务。办好民生实事。从群众急难愁盼问题入手，协调推进小区道路修缮、路灯安装，对困难学生进行帮扶，推动老旧小区加装电梯等。每周开展“周末志愿行”活动，切实改善群众生活环境。（孙洋洋）