肥西县：织密街区党建“小网络” 汇聚基层治理“新”力量

近年来，肥西县聚焦城市基层治理中的难点堵点，探索推进街区党组织建设，推动治理资源向一线整合、服务触角向末端延伸、关爱举措向新群体覆盖，实现清单管理从“纸上蓝图”转化为治理实效，持续提升基层履职效能和为民服务水平。

组织建在街巷里，治理架构落到“烟火处”。坚持“一区域一组织”原则，由属地乡镇领导班子成员担任街区党组织书记，整合公安、城管、市监、消防等10余个条线部门56名党员骨干担任专兼职委员，构建起“党工委统筹、街区党组织牵头、多方协同参与”的组织体系。针对沿街商铺、“小个专”主体和新经济组织密集的实际，以街区为单元优化组织设置，推动党的组织和工作有效覆盖个体工商户652家、新经济组织514个。同步制定《街区党组织职责清单》，明确问题发现、协同处置、议事协商等基本职能，建立履职评价机制，并组织街区书记赴上海开展专题培训，提升实战能力。通过实体化办公、制度化运行，让党组织真正扎根街巷、服务商户、联系群众。

力量沉在网格中，多元共治聚到“家门口”。推行“每日行走街区”机制，党员干部带头“徒步巡查+现场办公”，将治理触角延伸至背街小巷。依托“党建智慧+”平台，动员281名党员干部下沉4个街区，累计开展卫生死角清理、街面“牛皮癣”整治、治安巡逻等行动500余次。注重激活社会力量，整合红色小管家、物业人员、志愿者等资源，组建“邻里守望”“蓝骑士”等6支志愿服务队。特别聚焦快递员、外卖骑手等新就业群体，实施“蜂火轮”街区管家计划，将83名骑手发展为“移动哨兵”。利用新就业群体熟悉街情、流动性强的优势，通过“随手拍”实时上报路面破损、占道经营、消防隐患等问题，形成“发现—交办—整改—反馈”闭环，问题整改率达100%，成为街区治理不可或缺的“编外力量”。

关爱落在细微处，暖心服务送到“心坎上”。坚持“管理有尺度、服务有温度”，把对新就业群体的关心关爱融入日常治理。依托社区党群服务中心设立“志愿银行”，将骑手参与巡查、劝导、公益等行为量化积分，可兑换生活用品、金融服务等；年度评选“信使”“活地图”等个性化荣誉，颁发定制标牌和“骑手大礼包”，让奉献被看见、付出有回响。同时，着力破解影响新就业群体生计的现实难题，针对流动摊贩占道经营顽疾，科学规划流动市场服务点，拟设“限时经营区”，引导摊贩“退路进场”，并探索“摊位红黑榜”制度，联合市场监管部门柔性引导规范经营。依托“桃花议事厅”“绿地议事会”等协商平台，引导商户、居民、骑手、物业等多方共商共议，推动公共停车场规划、夜市摊位分配、“僵尸车”清理等39项民生实事落地。党群服务中心常态化开展义诊义剪、政策咨询、节日联欢等惠民服务，通过“群众点单—组织派单—党员接单”模式，解决飞线充电、乱停乱放等群众关切问题300余件。