庐阳区：靶向施训赋能 锻造过硬基层党组织书记队伍

为切实提升基层党组织书记履职能力、筑牢基层党建根基，庐阳区紧扣不同领域党组织建设实际，以按需施教、实战赋能、跟踪问效为抓手，推动基层党组织书记政治素养、业务能力、实践本领同步提升，为全区党建高质量发展提供坚强支撑。

按需施教，确保培训内容“接地气”。坚持问题导向、需求导向，由区委组织部牵头，联合各乡镇（街道）、行业主管部门，通过座谈交流、实地走访、个别访谈等方式，深入社区（村）、非公企业、社会组织、教育卫健、商圈楼宇等各领域基层党组织，全面梳理基层党组织书记在理论学习、党建实务、基层治理、民生服务、应急处置等方面的能力短板与培训需求，形成精准培训需求清单。按照“一域一策、一类一训”思路，为不同领域基层党组织书记量身定制差异化培训方案，形成通用课程打基础、特色课程强实务的课程安排。通用课程聚焦党的创新理论、党章党规、基层党建基本制度等内容，强化政治引领、夯实理论根基；特色课程立足庐阳实际，为社区（村）党组织书记设置老旧小区改造、网格治理、矛盾调解、党群议事会运行等实务课程，为非公和商圈楼宇党组织书记设置党建与生产经营融合、红色驿站建设、企业文化培育等内容，为教育卫健系统党组织书记设置党建与业务双融双促、师德师风与医德医风建设等专题，确保培训内容既“解渴”又“管用”。

实战赋能，练就干事创业“真本领”。坚持以练促学、以践提能，推动基层党组织书记学习成果向履职能力转化。立足庐阳实际，用活辖区红色资源与特色地标，绘制“红色庐阳”“合肥解放”等4条红色走读路线，打造区党群服务中心、都市清华社区等一批特色党员教育培训现场教学点，组织基层党组织书记实地观摩、沉浸式学习。推行“走出去学、带回来用”模式，组织40名社区党组织书记赴南京、上海、浙江等地跟班学习，深入借鉴当地基层党组织建设、乡村治理等先进经验。创新“党务实训模拟课堂”，依托区级党群服务中心党务实训馆，围绕党组织换届、发展党员等核心业务开展情景模拟，通过角色扮演全流程推演和导师现场点评，强化程序意识和实操能力。搭建实践展示平台，举办“开讲啦”书记沙龙、“幸福邻聚力”小区党组织书记风采展示活动，以多种形式推动基层党组织书记亮成绩、展风采、话担当，交流履职经验、凝聚治理共识。2025年以来，累计培训基层党组织书记1500余人次。

跟踪问效，激发担当作为“源动力”。坚持学以致用、以用促效，推动培训成果落地见效。建立参训学习档案，将学习情况、实践表现等记入个人培养清单，作为培养使用的重要参考。区委组织部适时开展教育培训“回头看”，紧扣基层党建、治理服务、群众工作等基层党组织书记履职核心内容，通过实地查看、座谈访谈、群众评价等方式，重点检验学习成果转化、党建水平提升、治理效能增强、群众满意度提高情况。树立重担当、重实干、重实绩导向，推动基层党组织书记在重大项目、招商引资和社区治理等一线扛旗实干、担当作为。依托“一线为民工作法”，基层党组织书记带领党员干部下沉网格，直面群众诉求，带头攻坚占道经营、单车乱停等民生痛点。今年以来，牵头搭建“街巷议事会”“小院说事”等基层治理载体，累计解决民生“关键小事”40余件、成功调解矛盾纠纷20余起，推动基层党组织书记实现从“学有所获”到“干有实效”的转变，切实发挥“培训一人、带动一片、治理一域”的效应。