合肥高新区宁湖社区：“三圈”共振 解锁基层治理“幸福密码”

近年来，合肥高新区长宁中心宁湖社区党总支以“阵地共融、多元治理、特色服务”为抓手，着力构建“生活圈”“朋友圈”“服务圈”三圈同频共振的治理格局，不断解锁基层治理的“幸福密码”，推动组织优势转化为治理效能，让社区更有温度、居民更有质感。

促进阵地共融，搭建社区多元“生活圈”。建强服务阵地。坚持“问需于民、空间共享”理念，高标准打造1748㎡“宁聚家”党群服务中心，集成便民服务、儿童活动、阅读学习等功能，面向全龄段居民提供一站式、综合性服务。通过推行“错时使用、资源共享”模式，阵地日均人流量超200人次，成为居民“想来、爱来、盼来”的打卡地。打造科普空间。建成安徽省首个社区星火科技馆，占地300㎡配备互动科普展品32件，定期举办主题科普展、科学实验室、科普托管等特色活动26场，服务中外家庭超800人次，让优质科普资源在家门口即可共享。创新运营模式。引入咖啡简餐、国际美食、青年夜校、少儿科普等低偿普惠项目6个，同步以“宁里学”系列课程为补充，累计开展英语角、黄梅戏、书法、幼儿早教等公益课堂43场次、参与860人次，形成服务收益反哺公共服务的可持续发展机制。

坚持多元治理，扩大治理开放“朋友圈”。深化共建联建。与12家企事业单位签订共建协议，围绕阵地改造、志愿服务、品质提升等领域，协同开展国际化社区主题墙绘、露天共享花园打造、反诈宣传、传统节日慰问等活动28场，推动资源共享、事务共商。激活商圈力量。联合龙湖天街共建商圈党群服务站，组建龙湖街区党支部，首批挖掘党员经营户7家，集中授牌“暖新商户”15家，提供临时休息、免费饮水、应急充电等7类公益服务；聘任45名外卖小哥担任兼职网格员，累计上报并闭环处置问题187件，将新就业群体转化为治理力量。汇聚志愿力量。推出“宁家合伙人”积分制度，累计发布志愿活动163场、参与达2000人次；举行项目认领签约仪式，吸纳商户和居民代表认领街区治理项目7个；组建3支国际化志愿者队伍，吸纳5名外籍居民与10名双语居民，累计服务中外居民超1000人次。

探索特色服务，构建品质生活“服务圈”。做优便民服务。以宁湖国际人才社区为中心，制作15分钟生活圈中外服务清单，开设双语窗口配备3名双语社工，整合安医口腔医院、安徽怀谷律师事务所、安心家政等资源，提供政务、生活、健康、法律、家政五大类便民服务，累计服务中外居民1800人次。深耕为企服务。建立辖区企业人才库，精准对接服务需求，举办“宁湖创想”企业家沙龙邀请23家企业代表共话发展；在社区公共空间设置企业特色产品展示架，助力6家企业宣传推广、对接资源，推动为企服务向“主动赋能”升级。丰富文化服务。围绕“宁里乐”主题，链接非遗传承人、民俗专家、热心居民，开展双语绘本阅读、非遗体验、年俗文化节、国际人才Party、家门口的运动会等文化活动67场，参与中外居民1200人次，让不同文化在交流互鉴中增进理解、加深情谊。