庐阳区双岗街道五河路社区：“四维发力”激活新就业群体“新”力量

近年来，庐阳区双岗街道五河路社区以新就业群体发展为抓手，在组织建设、服务关爱、作用发挥等方面持续发力，推动新业态新就业群体融入城市基层治理，提升党建工作实效与群众幸福指数。

组织领新，壮大“新”力量。定期开展“党员找组织、组织找党员”工作，建立“上门问、入职填、动态查”工作机制，对辖区内百余名新就业群体进行常态化、地毯式梳理，分类建立台账，并及时更新、动态记录、定期回访，做到行业主体清、从业人员清、党员数量清、组织情况清。通过选派2名党建指导员下沉指导，按照“应建尽建”原则，灵活采取单独组建、联合组建、区域统建等方式推动党组织覆盖。注重从业务骨干、优秀骑手中发展党员、培养积极分子，为党组织注入“新鲜血液”。

铸魂强新，筑牢“新”思想。创新构建“线上自学、线下共学”双线赋能模式，推动党的创新理论精准覆盖新就业群体。线上，依托新就业群体联络群，依托共产党员网、“学习强国”学习平台等载体，常态化推送理论知识、政策解读、党纪党规等学习材料16次，精准适配新就业群体工作节奏，引导大家在送餐间隙、候车时分利用碎片化时间随时随地学，实现理论学习不断线、不掉队。线下，结合党员教育轮训，开展党课流动讲、送学入企等党建活动6场，覆盖新兴领域党员职工180人次。

服务暖新，传递“新”关爱。精准绘就新就业群体“急难愁盼”画像，梳理停车困难、就医不便、通行受阻等8个核心痛点。聚焦基础保障，主动联动职能部门增设电动车充电桩，划定外卖专用停车区，破解“充电难、停车难”瓶颈；优化服务供给，定期开展“爱心义剪、健康义诊”便民服务，协调物业开放环形道路通行，张贴暖“新”地图，全面提升送单效率；强化权益护航，开展政策宣讲，详细解读权益保障、技能提升、社保衔接等相关政策。今年以来，累计解决实际问题6件，组织公益服务8场。

治理融新，汇聚“新”合力。鼓励引导新就业群体党员到社区报到，组建志愿服务队，发挥其走街串巷、熟悉社情民意优势，收集上报安全隐患、公共设施损坏、治安线索等信息11条，成为城市治理的“移动探头”和“民情前哨”，有效提升社区精细化管理效能。健全激励机制。细化积分评定办法，推行“积分超市”模式，对参与志愿活动、矛盾纠纷调解、积极建言献策等方面进行量化积分，通过“荣誉奖励、兑换激励、服务回馈”激励机制，引导新就业群体积极参与基层治理。（吴姝娴）