庐阳区杏花村街道：以“新”聚能 绘就基层治理“杏”福图景

近年来，庐阳区杏花村街道聚焦新就业群体服务、新兴领域党建、重点人群民生保障新期盼三大领域，持续推动服务阵地前移、组织覆盖延伸、为民情怀落地，绘就多元参与、共建共享的基层治理新图景。

筑牢“新”阵地，织密新就业群体保障网。聚焦就业群体急难愁盼，以阵地扩容、服务精准、联动共治为抓手，构建全方位关爱服务体系。整合社区党群中心、商圈网点、快递驿站等资源，建成7处标准化暖“新”驿站，设置休息补给、应急医疗、阅读学习等功能区域，配齐微波炉、充电宝、急救箱等便民设施，破解群体休息难、充电难、饮水难问题。发布爱心商户招募令，联动辖区餐饮、医疗、商超等85家商户组建友好商户联盟，推出优惠就餐、免费补给、专属便民等服务，撬动社会力量拓宽关爱覆盖面。依托传统节日节点，开展夏日送清凉、健康义诊、节日慰问等特色活动28场，惠及新就业群体150余人。立足新就业群体走街入户、覆盖面广的独特优势，统筹辖区30余名新业态从业者纳入基层治理志愿储备库，引导就近为特殊群体提供代购代办、便民跑腿等暖心服务，2025年累计参与志愿服务80余人次，收集上报治理线索23条，办结民生实事19件，实现从“被动受关爱”到“主动参治理”转变。

驱动“新”引擎，提升新兴领域融合质效。以组织建强、队伍赋能、融合赋能为核心，推动新兴领域党建工作与企业发展、基层治理同频共振。成立非公企业党支部20个，覆盖企业45家，推动80家市场主体完成党建信息入库，消除党建工作盲区和空白点。选派13名专职党建指导员下沉包联，实施党员“双培双带”工程，帮助开展党务技能、惠企政策、安全生产专题培训8场，覆盖企业职工及党务骨干180余人次，切实建强非公领域骨干力量。坚持问题导向精准助企纾困，建立“企业点单、街道派单、部门接单”闭环机制，收集企业发展诉求26条，靶向协调解决用工招聘、基础设施完善、法律咨询维权等实际难题39件。打造党员示范岗28个，引导党员带头攻坚生产经营瓶颈、参与安全隐患巡查，累计破解发展难题10项、开展安全巡检60余次。引导企业打破行业壁垒，与社区、机关、学校等开展共建活动15次，推动资源互通、优势互补。主动融入基层治理大格局，组织企业党员职工参与参与精细化治理、困难帮扶等志愿服务30余场，服务群众200余人次。

回应“新”期盼，聚力群众福祉时代新篇。聚焦“一老一小、困弱群体”新期盼，精准施策、精细服务。组建健康管家志愿服务队，为65岁以上老人提供免费体检、慢病管理、上门巡诊服务。推行“一对一”结对帮扶、平安巡查机制，2025年服务老年群体700余人次。整合党群阵地、校园资源、警务力量，常态化开展交通安全、防溺水、校园反诈等专题宣讲30余场次，开展红色实践、科普宣教、课业托管等活动百余场次。建立困境儿童专人结对、常态关爱帮扶机制，依托阵地开展红色研学、科普体验、亲子实践活动，累计惠及辖区少年儿童1000余名。聚焦困难群体兜底保障，对特殊困难家庭实行“一户一档”精准台账管理，提供就业推介、技能培训、康复适配、临时救助等精准服务，常态化开展爱心义剪、跑腿代办、邻里帮扶等直通式服务160余次，累计办结困难群众微心愿、民生小诉求50余件。深耕“杏好有你”党建品牌内涵，联动15家共建单位下沉服务，落地微实事改造17项、惠民项目6个，常态化开展困弱群体兜底帮扶30余次，办结群众微心愿60余件。依托党建品牌开展睦邻节庆、便民服务活动200余场，受益群众上万人次。(瞿媛媛）