包河区滨湖世纪社区观湖网格：用好银龄“红色源” 激活治理“银发动能”

近年来，包河区滨湖世纪社区观湖网格党总支聚焦“老有所学、老有所为”，通过分类施教强思想、搭台赋能显担当、建章立制固长效，激活“银龄”党员队伍活力，推动退休党员离岗不离党、退休不褪色，持续为基层精细化治理注入强劲“银发动能”。

分类施策淬初心，凝聚银发思想“合力”。结合辖区退休党员年龄跨度大、身体状况差异大、学习需求多元化的实际，建立“分层适配、精准施教、全员覆盖”的常态化学习机制，破解退休党员学习难题，筑牢银发党员思想根基。针对身体健康、行动便捷的低龄退休党员，以支部“三会一课”、主题党日为核心载体，定期组织集中学习党的创新理论、党章党规党纪、惠民政策等内容，充分发挥老党员阅历深厚、经验丰富的优势，引导其结合从业经历、退休生活等分享学习感悟、畅谈初心使命，以学促思、以学促悟，筑牢忠诚履职思想根基。鼓励老党员结合自身工作经历交流感悟，以学促思。针对年老体弱、行动受限的高龄老党员，组建由支部委员、楼栋党小组长、年轻党员、低龄老党员组成的“送学小分队”，常态开展“送学上门、结对帮学”，并依托微信群推送学习资料、时政短视频，搭建线上随时学、线下就近学的立体化学习平台，打通老党员学习“最后一米”，确保“学习不停步、思想不掉队、关怀不断线”。今年累计送学上门30余次，精准覆盖高龄、行动不便老党员10人次，实现学习教育“不漏一人、不留死角”。

搭台赋能显担当，激活基层治理“活力”。坚持学用结合、知行合一，打通“老有所学”向“老有所为”转化通道，推动银龄力量深度融入基层治理各环节、各领域。立足老党员人熟、情况熟的优势，精准搭建履职平台，引导退休党员主动亮身份、作表率。组建“红星”党员巡查队，退休党员志愿者每周常态化开展小区公共区域和楼栋巡查，重点排查楼道堆物、消防通道堵塞、设施破损等隐患，同步开展文明养犬、规范停车、垃圾分类等文明劝导。积极吸纳热心老党员参与观湖“汇”协商、呱呱乐为老等公益项目，依托丰富工作经验，参与邻里矛盾调解、民生问题协商、便民服务开展，当好邻里“调解员”、政策“宣传员”、治理“监督员”。今年以来，辖区退休党员累计参与安全巡查、助老护童、邻里帮扶等志愿服务30余次，高效化解消防安全、环境卫生、邻里纠纷等各类问题20余个。多名老党员凭借暖心服务、实干担当，先后获评“包河好人”“包河区优秀志愿者”，让银发初心在基层治理一线熠熠生辉。

建章立制固长效，厚植银发共治“动力”。坚持规范管理与暖心激励双向发力，构建分类管理、关怀帮扶、激励赋能三位一体长效机制，持续激活银龄党员参与基层治理的内生动力。建立退休党员动态信息台账，精准梳理党员年龄结构、身体状况、特长优势等情况，实行差异化、精细化分类管理。落实走访联络制度，常态化走访退休老党员，实时掌握其思想动态、生活状况与实际困难，在春节、“七一”等重要节点开展走访慰问、困难帮扶，传递党组织温暖关怀。完善志愿服务激励体系，全面推行“爱心积分”制度，将老党员参与基层治理、便民服务、公益活动的服务时长纳入积分台账，积分可兑换生活物资、便民服务，同时作为评先评优、典型推选的重要依据。深度挖掘身边银发先进典型，通过“世纪早茶”公众号、榜样“微党课”等多元渠道，广泛宣传老党员无私奉献、坚守初心的暖心事迹，以榜样力量引领带动、凝聚人心，营造“银发守初心、余热映社区”的浓厚治理氛围，推动银龄志愿服务常态化、长效化开展。（郎萍、王炜）