庐阳区杏花村街道：“四维发力”激活党员发展内生动力

近年来，庐阳区杏花村街道严格落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，聚焦“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总方针，精准抓实发展党员全流程工作，持续建强基层党员队伍，夯实基层党组织战斗堡垒。

精准梳理拓源，夯实党员储备根基。坚持主动排查、精准纳新，拓宽党员储备来源渠道。聚焦社区一线、非公企业、新业态新就业群体、青年骨干、退役军人等重点领域、重点群体，开展常态化走访、政策宣讲、思想引导。今年以来，累计开展政策宣讲、青年思想座谈5场次，覆盖辖区青年职工、新业态从业者、社区网格员200余人次，成功吸纳12名优秀青年递交入党申请书。同时建立动态储备台账，实时更新人员信息，杜绝储备队伍“空转流失”，筑牢党员发展源头根基。

精准培育赋能，锤炼过硬党性素养。构建“常态化学习、岗位化锻炼、一对一帮带”立体化培育体系，杜绝“重发展、轻培养”问题。依托党群服务中心、新时代文明实践站等阵地，结合“三会一课”、主题党日、专题培训班等载体，组织入党积极分子、发展对象开展党史学习教育、党章党规、政策理论集中培训8期。落实“一对一”帮带机制，为31名入党积极分子全部配备政治素质过硬、经验丰富的党员帮带联系人，全年累计开展谈心谈话、思想指导200余次。同时搭建实践锻炼平台，组织参与文明创建、基层治理、便民服务、隐患排查等志愿服务120余人次，有效提升发展对象的宗旨意识、服务能力和实干担当精神。

精准从严政审，严守党员准入底线。始终把政治标准放在首位，健全联审机制，严格落实发展党员全程纪实制度。细化政治审查清单，通过档案核查、入户走访、群众座谈、公安联审等多维度方式，全面核查发展对象政治立场、思想品行、现实表现、群众口碑及社会关系。今年以来，对6名发展对象开展全方位政治联审，严格执行公示、谈心谈话、集体表决等程序，实现发展党员程序零差错、流程零遗漏、纪律零违规。

精准优化结构，建强基层先锋梯队。立足街道基层治理实际，精准调控党员发展结构，重点向年轻群体、基层一线、新兴领域倾斜，着力破解党员队伍老龄化、结构单一问题。今年新发展的6名党员中，35岁以下青年党员4名。针对性优化发展计划，持续打造结构合理、素质优良、作风过硬的基层党员队伍，为基层治理高质量发展提供坚强组织保障。（彭蓉）