庐阳区园林绿化管理中心党委：激活“红色引擎” 绘就服务职工“幸福底色”

近年来，庐阳区园林绿化管理中心党委始终坚持“党建带工建、工建促党建”工作思路，以思政引领铸魂、以关心关爱暖心、以平台赋能聚力，推动党建工作与工会服务深度融合、同向发力，切实把党组织的政治优势、组织优势转化为服务职工的治理效能。

聚焦思想铸魂，夯实信仰根基。始终把职工思想政治建设摆在首位，结合重要时间节点，组织参观主题书法展、开展红色观影和唱红歌活动，以红色文化厚植家国情怀、凝聚奋进力量。注重以学促行，围绕健康养生、急救技能、沟通技巧等主题举办系列培训，推动理论武装与文化浸润有机统一，持续筑牢团结奋斗的思想根基。今年以来，累计举办各类学习培训活动4场次，参与职工170余人次。

聚焦精准服务，传递组织温暖。坚持需求导向与普惠覆盖相结合，健全困难帮扶、健康保障、阵地服务三维关爱体系。在兜底保障上，做实节日慰问、意外保险、劳模服务等基础工作，确保每一份保障落到实处；在精准帮扶上，聚焦职工“急难愁盼”，开设暑期托管班，有效缓解子女看护难题，同步结合年度体检开展健康知识讲座，引导职工关注身心健康。持续抓好工会驿站日常管理，完成AED安装及实操培训，确保服务阵地安全可用。今年以来，累计完成春节福利发放及困难职工走访，为348名退休职工购买意外险，托管班服务20名孩子、惠及18个职工家庭。

聚焦平台赋能，激发队伍活力。坚持培训赋能与活动聚力双轮驱动，积极为职工成长成才搭台架梯。在能力提升上，组织工会干部参加上级业务培训，联合开展巾帼建功教育，激励职工立足岗位提升本领、展现风采；在人文关怀上，以文体活动、健康赛事、心理疏导、荣休仪式为载体，帮助职工释放压力、平衡工作与生活，持续增强团队凝聚力和归属感。今年以来，累计组织3人次参加业务培训，开展各类文体活动5场次，31名职工参加“万步有约”健走大赛，以健康生活方式带动团队凝聚力提升。（汝程华）