庐阳区三孝口街道杏花社区：精准分层分类施教 激活基层党建“新动能”

近年来，庐阳区三孝口街道杏花社区聚焦流动党员、新兴领域党员、小区（片区）党组织书记三类群体，坚持“按需施教、分类赋能、精准滴灌”，差异化补短提质，推动党员教育由“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，激活基层党建“新动能”。

聚焦“头雁领航”，提升基层治理履职能力。紧扣城市基层治理精细化要求，聚焦小区（片区）党组织书记“头雁队伍”建设，开设“小区治理大讲堂”，靶向提能。培训坚持问题导向、实务导向，党建骨干围绕“红色物业”及党群议事协商开展实操教学；民政等业务骨干结合案例，系统讲解矛盾调解、应急处置、资源整合及网格治理等实务技能；邀请优秀书记现身说法，分享联系群众、凝聚“业委会与物业”合力、破解治理难题的经验。课后分组研讨，梳理形成“问题”“对策”清单16项，全部纳入台账，实行闭环整改。有效纾解“本领恐慌”，切实提升小区党组织政治功能和组织功能，筑牢基层治理“家门口”红色堡垒。

聚焦“归巢赋能”，抓实流动党员教育管理。抢抓节假日返乡契机，创新“线上云端学、线下归巢学”双线模式，线上依托微信群，常态化推送“指尖课堂”资料包，组织观看党课与政策宣讲直播，确保“离乡不离党、务工不停学”。线下在返乡报到点设立“归巢学堂”，召开座谈交流会，重点研学党章党规、创新理论及家乡发展规划，引导党员建言献策。同步建立“班子成员一对一结对帮学”机制，定期联络通报动态、掌握思想状况，填补教育“空白期”，实现“流动不流失、离乡不离学”良性循环。

聚焦“强基兴业”，激活非公党员红色动能。组织优秀非公党组织书记现身说法，分享“党建强、发展强”实战经验；走进红色教育基地及标杆企业党建阵地观摩，直观借鉴先进模式。同步深化“立足岗位作贡献”活动，设42个党员先锋岗、建5支楼宇志愿服务队引导党员在技术攻坚、安全生产、和谐劳动关系构建中亮身份、当先锋。党建指导员严格落实每月常态化入企走访机制，掌握经营动态、解“堵点”“难点”，规范指导企业主题党日活动，持续激活非公企业“红色引擎”，助力辖区经济高质量发展。（陈燕雯）