庐阳区：分层分类施教 激活基层党建“新动能”

近年来，庐阳区聚焦小区（片区）党组织书记、流动党员、非公企业党员三类群体，坚持“按需施教、分类赋能”，差异化补短板提质效，持续激活基层党建“新动能”，为区域高质量发展注入先锋力量。

聚焦“头雁领航”，推动基层治理提质增效。紧扣城市基层治理精细化要求，聚焦村（社区）党组织书记“头雁队伍”建设，围绕社区党组织建设、基层治理创新、发展新型农村集体经济、信用村建设、服务群众实效等内容，常态化举办小区党组织书记党务培训示范班，邀请区委组织部业务科室系统讲解党务政策，住建、城管等各职能部门骨干开展实务指导，同步遴选优秀小区党组织书记分享一线经验，实现政策理论、典型案例与实践经验的三重叠加。采取“走出去学、带回来用”等方式，先后组织40名社区党组织书记赴南京、上海等地跟班学习，深入学习长效治理、居民共治共享等方面先进经验，建立一支敢担当、善服务、能力强的基层治理“领头雁”队伍。同时，村（社区）党组织书记灵活运用《盘活存量资产助力社区更新》《“积分制”与“清单制”的创新实践》等课程经验，整合红色小管家、物业服务队伍、志愿者等治理力量，创新治理方式、优化服务举措，精心打造“巷导计划”“四治融合”等治理品牌，持续提升基层治理精细化、实效化水平。

聚焦“归巢赋能”，凝聚流动党员先锋力量。采取“线上云端学、线下归巢学”双线方式，拓展流动党员管理“学习网”，线上建立流动党员学习交流群，定期传达学习重点、党支部工作开展动态等，利用共产党员网、“学习强国”学习平台等载体及“庐阳先锋”微信公众号、“庐阳先锋”视频号等本地“掌上学习”矩阵，及时推送党的创新理论、先进典型等内容至流动党员微信群，方便流动党员“加油充电”。今年以来，累计推送“学习指南‘每月送’”8期、“党务小课堂”60期。线下依托春节、劳动节、端午节等返乡节点开展送学活动、专题培训等，实现“流动不流失、务工不误学”。今年以来，举办区级流动党员重点培训班1场，覆盖全区各领域流动党员40余名。充分发挥流动党员活动范围广、信息渠道多等优势，聘请快递员、外卖员、网约车司机等新就业群体中的流动党员担任“小区治理体验官”，通过“随手拍”等形式，收集居民群众实际需求、道路隐患等问题线索，及时上传至“智慧庐阳”平台，并通过参与党群议事会等方式，协调社区解决矛盾纠纷。今年以来，流动党员协调解决小区污水管堵塞、道路破损等问题35件。

聚焦“强基兴业”，激活非公企业红色动能。以非公企业“党建工作指导员”为抓手，向全区入库的非公企业选派理论基础扎实、实战经验丰富的党务工作者担任指导员，通过“一对一”联系与“一人多企”包保服务机制，定期深入生产一线，精准对接企业党建需求。截至目前，全区第六批党建指导员共有296名，其中14名省派党建指导员，34名市派党建指导员，248名区派党建指导员，覆盖2130家企业。建立健全日常管理与督查指导机制，对非公党组织“三会一课”、主题党日开展情况及党员队伍教育管理进行全程纪实与规范督导，通过上门走访、政策宣传、联合举办共建活动等，强化与非公党组织的紧密联系，切实把非公党组织建设成为促进企业发展的坚强堡垒。为有效解决企业急难愁盼问题，促进企业高质量发展，常态化开展“大走访、大调研、大服务”行动、“一线为民工作法”，通过领导班子成员、党建工作指导员与企业负责人、党支部书记的互动交流，精准掌握并解决企业经营中面临的困境和难题。今年以来，累计举办技能培训、银企对接会、人才招聘会等活动30余场。