
近年来,蜀山区笔架山街道学林轩社区深耕“熟人社区”建设,以网格赋能、文化筑基、骨干培育为突破口,着力将组织优势转化为治理效能,推动基层治理从“有形覆盖”向“有效治理”转变,持续汇聚居民治理合力,构建共建共治共享的基层治理新格局。
网格赋能,推动服务资源精准投放。社区坚持把党的组织体系延伸到基层治理末梢,建强“社区党组织—网格党支部—楼栋党小组”三级组织架构,健全“党委牵头、支部落地、党员垂范、居民参与”的治理闭环。创新推行“六熟”工作机制,明确社区工作者熟社区概况、网格长熟重点人群、网格员熟楼道实情、业委会熟居民诉求、物业公司熟小区情况、居民熟身边邻里,推动多元主体信息互通、协同联动,织密多方共治网络。持续推动服务资源向一线集聚,依托合欢路街区打造集党群服务与为企服务于一体的综合阵地,构建“1+N”基层服务矩阵,打造“小而精、精而细、细而暖”的街区服务生态,打通服务居民和辖区企业的“最后节点”,实现服务供给与群众需求精准匹配,治理效能直达小区楼栋。
文化筑基,厚植邻里相融互信根基。社区坚持以文化凝聚人心、以活动拉近距离,搭建多层次、常态化的邻里互动场景,推动居民从互不熟知走向互信互助。深化校社联动,与合肥市第八中学连续四年联办“梅林诗会”,吸引居民、师生、诗词爱好者以诗会友,累计参与近5万人次,让传统文化成为增进邻里互信的重要载体。连续举办五届邻里文化节,联动业委会、物业等多方力量,成为辖区具有较强影响力的情感联结平台。创新亲民便民活动载体,开展“闲置焕新·邻里相融”跳蚤市集,累计举办3场,超300户家庭参与,推动闲置资源互通共享;联合肥东国光社区开展“和美邻动,助农兴乡”赶集活动,组织居民选购农特产品、闲话家常,既融洽邻里氛围,又助力农户增收,实现邻里和睦与助农惠民互促共赢。
骨干培育,激发居民自治内生动力。社区推行“发现、培育、赋能”三步工作法,深挖辖区本土人才,把热心群众培养转化为治理带头人。依托网格走访、特色活动等挖掘退休党员、热心居民和优秀志愿者,组建约40人的社区骨干人才库。分类孵化志愿服务队伍,针对新居民融入难问题,组建“陪读妈妈团”,以育儿交流、接送互助为纽带,帮助迁居家庭打破社交壁垒;成立“邻里守望”志愿服务队,为独居老人、困难家庭提供代办采买、陪同就医、谈心疏导等暖心服务;组建“焕新家园”志愿服务队,常态化开展楼道清整、环境整治和垃圾分类宣传。坚持赋能提升与实践锻炼相结合,持续提升骨干力量的活动策划、群众沟通和矛盾调解能力,引导骨干牵头开展活动、处置楼栋小微问题,带动更多居民主动参与社区事务,逐步形成“骨干带头、全民参与”的共建共治共享格局。