经开区临湖社区：党建“共同体”绘就基层治理“同心圆”

近年来，合肥经开区临湖社区以解决辖区资源与优势整合不充分、党建与业务联系不紧密等问题为导向，着力构建打造组织共建、阵地共用、活动共办、资源共享的党建共同体，有效促进了基层区域化党建的均衡发展，形成了共建共治共享的基层治理新格局。

搭建平台，结成“一家亲”。自2019年社区建立区域化党建联席会议制度以来，定期召开党建联席会，交流社区及成员单位党建工作开展情况，对社区重点工作进行分析研判、协商沟通、督促落实。先后共组织40多家党建联席成员单位党员进社区报到，认领志愿服务岗位，积极开展志愿服务活动，参与社区治理。疫情期间，在社区人员和防疫资源紧缺的情况下，辖区20多家企业、单位捐款捐物，组织党员赴疫情防控一线，支援社区。同时，选聘力聚集团、车管所等驻地单位负责人为社区大党委兼职委员，参与社区的重大决策和重要活动，完善了以社区党委为核心、驻地单位协调联动机制，形成了从“一马当先”到“万马奔腾”的上下联动、共建共享的基层治理新格局。

聚合资源，拧成“一股绳”。社区党委通过开展联心大走访，在走访大众（安徽）、车管所、力聚集团等67家驻区企事业单位和“四联四定”单位中，理顺红色领航、志愿公益、美好家园、文体教育、创新创业、宣传培训等7大类32项具体需求清单，梳理出组织资源、活动场地、志愿队伍、人才技术、设施设备、活动经费、就业资源等8大类共38项具体资源，对接形成了红帆超市、卧云文艺队、爱心助学等11项惠民项目。利用与省规划院、区重点工程中心等共建单位的资源，为小区提升改造、智慧化示范菜市场和示范型幼儿园等项目高质量推进奠定了良好的基础。另外，积极对接打造退役军人服务站、非公企业党群服务站及新时代文明实践所等多个阵地，以活动联办形式开展书画展、读书沙龙、公益培训等多次活动，不断推动服务群众往深里走、往实里做。

深度融合，共下“一盘棋”。社区党委通过强化与辖区企事业单位间紧密的合作联系，在深度融合上“升档提速”，逐渐形成了组织共建、阵地共用、活动共办、资源共享的党建共同体。携手共驻共建单位开展文艺演出、党史竞赛、红色宣讲、公益帮扶及志愿服务等内容丰富、形式多样的活动，不断探索多方位、全角度的精准服务，助力社区建设。另外，积极推进校地融合、互促发展，形成了校地合作深度融合实施方案和党建融合、干部融合、治理融合、品牌创新融合四个层面的对接机制，通过高标准规划、实质性对接、项目化推进，在精准关爱、教育实践、人才资源库建设等方面形成了“国际化外语特色教育共建基地”“3+儿童青少年成长社”“公益奖助学基金”“宝妈读书会”等多个品牌合作项目。