村（社区）党组织换届事关党的执政根基、事关基层社会稳定、事关改革发展大局，是基层党员群众政治生活中的一件大事。今年以来，肥西县认真贯彻落实中央和省、市委关于村（社区）“两委”换届工作部署要求，牢牢把握工作主动权、主导权，精心组织、周密部署，扎实推进全县村（社区）党组织换届工作，确保村（社区）新的班子队伍有活力、有实力。

严标准把控，下好换届“先手棋”。严格规范换届流程，全面加强党的领导贯穿始终，将村（社区）党组织换届划分成6个阶段37个步骤，挂图作战，由县党政班子成员牵头，成立16个包联换届指导督导组，加强对换届工作的督查指导，把好“一推”、大会选举等关键环节。县级层面统一制定党员大会选举办法（草案）和主持词范本，细化大会选举14项流程，并成立3个督导巡查组，对285个村（社区）进行全覆盖督导巡查，抓好选举当天的环节程序规范。

全方位立足，打好换届“组合拳”。抓早抓好提前研判，条分缕析优化班子整体结构，未雨绸缪启动分类研判机制，对全县现任238个村（社区）党组织书记按照ABC三类进行摸底研判分类并靶向施策，符合条件能够正常留任的村95个，需要调整的村94个，尚无合适人选的村49个。实行从村级后备干部中充实、乡镇下派、跨村交流等“六个一批”举措，不断优化村级班子人选来源结构、素质结构和知识结构。新一届村（农村社区）党组织委员中，有经商创业办企业经历的66人，优秀企业管理人才30人，自主择业军转干部1人，退役士兵（士官）53人，返乡大学毕业生88人，本地致富带富能手73人。

深层次摸排，选出换届“好头雁”。精心选拔“能人书记”，为乡村振兴注入人才“活水”。出台《村级党组织“能人书记”选拔实施方案》，大力选拔培养讲政治、懂经营、善治理的优秀“能人书记”。乡镇(园区)在深入摸排调研、征求本地党员群众意见基础上，以个人自荐、群众举荐、组织推荐等方式公开比选，共摸排推荐49名村（社区）党组织“能人书记”拟任人选。本次村（社区）党组织换届，18人当选为党组织书记，5人当选为党组织副书记， 17人当选为党组织委员。

多举措推进，弹好换届“伴奏曲”。凝心聚力抓谋划，县乡村齐心协力绘蓝图。各村（社区）党组织工作报告初稿形成过程中，广泛征求村（居）民委员会以及村（社区）配套组织成员和广大党员群众意见，注重听取谋划村（社区）“十四五”发展的新思路、新举措。工作报告送审稿形成后，通过包联县领导和分片乡镇（园区）领导班子指导把关，乡镇（园区）党（工）委审定。同时，县换届办筛选了一批政治站位高、目标定位准、思路谋划新的报告，提供给乡镇（园区）推广借鉴。

高质量落实，画出换届“同心圆”。用心用情关怀退职村干部，建立离任村（社区）干部思想疏导机制,各乡镇（园区）党（工）委与现任村干开展谈心谈话共计1200余次。对顾全大局、自愿申请并经乡镇（园区）党（工）委批准正常离职的大龄村（社区）干部，保留基本待遇直至退休年龄。将生活困难的离退职村（社区）干部纳入县乡常态化走访慰问范围。乡镇（园区）设立矛盾调解、发展咨询、村务监督等10余类公益岗位，激励退休干部退岗不退力，转岗不转责，为新当选干部树立良好的学习榜样。