新站高新区七里塘社区：推行小区党支部实体化运转 激活基层治理“红色细胞”

近年来，新站高新区七里塘社区始终秉承“人民城市人民建，人民城市为人民”的工作理念，坚持把推行“小区党支部实体化运转”作为撬动城市基层治理的有效支点，激活“红色细胞”，推进党建引领城市基层治理能力和水平不断提升。

建强组织体系，强化党建引领“主心骨”。全面推进党组织进小区，组建55个小区（片区）党组织，构建“大社区党委-社居党委-小区党组织”三级党组织联动体系。配套建立网格职责清单制度，明确网格、网格员工作职责，做到统一队伍纪律、统一考核管理、统一组织管理“三个统一”，负责所属小区（片区）内信访矛盾收集、特殊家庭走访、片区党员管理、精神文明建设等25项基础性工作，形成“小事不出社区，大事不出街道”闭环运行流程。推行小区党组织实体化建设，20个小区开展社区工作者驻点小区办公，联合物业在服务场所设置小区代办点，做好为民服务阵地建设。结合居民工作生活时间，提供每周两个半天的错时服务，在小区为居民代办包含社保、就业、残联等多项业务，更为特殊群体和行动不便居民提供上门服务，打通了服务群众“最后一公里”。定期召开小区党群议事协商会，直面居民需求，推动解决社区治理的难点、痛点和堵点问题。

聚焦居民需求，搭建党群关系“连心桥”。加快区域化党建步伐，推动社区与辖区企业、驻区单位签订党建共建协议，发动市直、区直单位在职党员担任社区治理“领航员”，推动优质资源下沉一线，赋能基层治理。在高标准打造社区党群服务中心基础上，结合群众实际需求与“15分钟服务圈”等要求，进一步延伸服务触角，通过开发商移交、与物业服务企业设施共享等方式协调活动场地，2024年新建成小区党群服务站4个，推动工作力量下沉到网格、服务场所延伸到小区，打造“一核多点”的社区服务阵地体系。盘活社区闲置资源，积极链接周边资源，常态开展党群服务活动，推动社区治理与为民服务同频共振。推行“小区党组织+物业项目经理”服务沟通日，由小区党组织“牵线搭桥”，建立物业企业与业主之间最直接、高效的沟通渠道，更好地了解居民的需求和诉求。2024年累计开展活动1200余场，受理并解决业主各类型问题2000余件。

优化队伍结构，构建人才保障“一盘棋”。不断拓宽选拔渠道，将一批年纪轻、学历高、素质强、干劲足的优秀人才引进到小区党组织实体化运转队伍中来，社区干部队伍结构得到进一步优化。构建“选、育、管、用、退”全链条培养体系，充实后备干部储备，将18名青年人才纳入后备干部库，实行分类培养、定期研判、动态调整；结合小区党组织实体化运行工作，让培养对象、后备人才任物业矛盾多、居民意见大、基础条件差的试点小区挂任锻炼，目前辖区20个小区已完成小区治理团队配备工作，小区党组织书记均由社居“两委”成员担任。抓好系统分类培训，坚持集训与常态轮训结合，2024年以来组织各类培训17期700余人次，赴瑶海、包河、庐阳等实地参观3次。开展“头雁争锋”，组织各社居、小区党组织书记，通过“擂台比武”“书记说”“书记沙龙”等多种方式面对面交流心得，围绕小区治理、物业管理、党员教育管理、基层队伍建设等方面分享工作经验。