巢湖市槐林镇：三化融合 抓实流动党员教育管理工作

今年以来，巢湖市槐林镇抓实流动党员教育管理，不断改进流动党员管理模式，聚焦常态化梳理、多样化送学、暖心化服务，全面提升流动党员教育管理质效，确保流动党员不失联、不掉队、不断线。

常态化梳理，确保流动党员“不失联”。组织16个村居以网格为单位，按照“村不漏户、户不漏人”的原则，对流动党员信息进行核查核实，并按照“一人一档、一村（社区）一表”要求，搭建槐林镇流动党员信息库。以外出六个月为界限，建立“流动类型、从业领域、流入属地、联系方式、党费收缴”五个维度的动态信息台账，及时更新党员“流动”身份，做到组织关系应出尽出、流动身份应纳必纳，实现“出处明、去向准”。建立完善联系制度，实行镇村两级党员干部和流动党员“1+1”结对包联、“1+N”动态跟踪，每月至少电话或微信联系1次，实时掌握其最新动态。截至目前，共计摸排流动党员241人，更新信息台账600余次。

多样化送学，确保流动党员“不掉队”。紧扣“在外教育”和“返乡教育”双环节，坚持“线上+线下”双轨并行，持续提升流动党员教育管理质效。抓好“在外教育”。建立流动党员微信群，依托“学习强国”、安徽先锋微讯等线上平台，及时推送党的理论知识、方针政策等学习资料，每月上传村级动态等方面情况，真正实现“把党组织放在网上、把党员连在线上”。抓紧“返乡教育”。利用春节、中秋、国庆流动党员集中返乡契机，依托村（社区）党群服务中心等学习阵地，通过主题党日活动、书记上党课等形式，为流动党员“补学”“补训”，确保学习不断档。2024年以来，推送学习材料100余次，邮寄学习书籍600余本，累计召开20余场集中学习。

暖心化服务，确保流动党员“不断线”。依托全镇16个村（社区）党群服务中心，建立流动党员“一站式”服务平台，提供就业咨询、法律援助等多元化服务。通过定期走访、召开座谈会等形式，了解流动党员在生活、工作中的实际困难，及时帮助解决，让流动党员真切感受到“流动不失情。创新开展“我为家乡作贡献”活动，组织流动党员参与纠纷调解、环境整治等志愿服务，增强流动党员归属感、责任感。充分发挥流动党员在外信息广、思维活、眼界宽等优势，鼓励有能力的流动党员回乡创业。同时，建立“乡贤智库”，通过返乡人才座谈会等形式，收集招商信息和家乡发展建议。今年以来，已开展座谈会10余场，收集意见建议20余条。