巢湖市柘皋镇：“四链联动” 抓实流动党员教育管理工作

近年来，柘皋镇积极探索新时代流动党员管理新路径，在信息梳理、思想教育、规范管理、发挥作用等四个方面同步发力，让流动党员离乡不离党，流动不流失，成为联通两地、共建共促的党建资源。

完善信息链，让流动党员“流而不失”。针对流动党员外出多、流动性强等特点，安排18个村（社区）专门人员通过电话查、入户访、网格排等方式，开展组织找党员、党员找组织、党员找党员“三找”行动，全面掌握流动党员的基本情况、流出时间、流动去向、联系方式以及所从事的行业等信息，创建流动党员人才库，整合梳理流动人才资源100余条。建立镇、村（社区）两级流动党员信息库，按照“一人一档”要求建立流出及流入党员台账。安排党组织指定联系人与流动党员保持日常联络，及时了解其返乡情况及思想、生活状况，确保流动党员“流而有家”，增强流动党员的归属感。截至目前，柘皋镇共完成117名流动党员信息更新，建立流动党员管理群18个，切实做到“进出”有数、“去向”有底。

强化教育链，让流动党员“流而有学”。积极探索流动党员“互联网+”学习模式，用好共产党员网、“学习强国”及各级先锋平台优质“资源库”，及时推送党的创新理论、优质党课等内容300余条，定期开展学习活动和云上主题党日活动，让党员随时“充电蓄能”。注重发挥阵地资源“磁场效应”，依托各村（社区）党群服务中心，利用节假日、农忙等返乡高峰期，分批次组织流动党员走进汪桥村初心堂、村史馆等地开展红色教育，组织召开4期党的二十大精神学习专题研讨会等活动，推动进一步提升流动党员教育培训实效。

规范管理链，让流动党员“流而有序”。按照“镇组织办主导，党委、党总支推动，行业协会联动，流入地党组织共管”的全方位管理方式，每月开展1次流动党员情况梳理工作，分析流动党员地域分布情况，动态更新《流动党员管理花名册》。根据党员组织关系一方隶属、参加多重组织生活的方式，正确引导流动党员主动到所在地党组织进行报到，组织流动党员就近就便参与线下组织生活，强化流动党员集中教育管理和服务工作。积极与流动党员和流入地党组织进行联系，推进流动党员纳管工作，截至目前，已推动109名流动党员在流入地进行党统线上登记。

优化服务链，让流动党员“流而有为”。优化升级镇街党群服务中心、新时代文明实践站、“工会幸福”驿站等活动场所，打造流动党员红色驿站，累计为流动党员提供红色教育、党组织关系转接、政策咨询等服务800人次。针对流动党员个人情况，开展结对帮扶、走访慰问、困难救助等活动235人次，强化镇村两级党组织情感纽带作用。利用春节、中秋等流动党员返乡高峰期，集中开展“游子归巢”座谈会4次，组织流动党员参与“我为家乡献一策”活动，收集整理有关家乡基础设施建设、人居环境治理、美丽乡村建设等方面的意见建议42条。