肥西县花岗镇：“三维聚力”解锁基层党建高质量发展密码

近年来，肥西县花岗镇以“强基、育才、赋能”为主线，构建“组织提标、队伍提质、发展提效”三维驱动体系，将党建势能转化为治理动能和发展潜能，开创基层党建与乡村振兴同频共振的新格局。

织密组织“根系网”，激发红色驱动力。聚焦基层组织“末梢激活”，以规范化建设为抓手，推动党建阵地从“有形覆盖”向“有效运转”跃升。实施“对标五星”创优行动，制定党支部整改清单150余份，落实整改措施312项，全年创评五星级党支部56个。抓实发展党员、党员教育、党员志愿服务、网格化管理等“常规动作”，创新打造“红领汇”“党建联盟2.0”等品牌矩阵，推出“红色益+”志愿服务项目，挖掘“归巢书记”“兵支书”等本土典型，摄制《大黄村的兵支书》获市级党员教育片二等奖，以鲜活教材激发党员先锋意识。同时，神舟建筑集团党支部获县级首批主题党日教育基地，党员学用资源有保障，形成“点上突破、面上开花”的党建生态。

锻造先锋“生力军”，淬炼硬核战斗力。紧扣干部队伍“能力迭代”，构建“选、育、管、用”全链条培养体系。创新“三维画像”选拔机制，从基层经验、创新思维、实战成效等维度筛选干部，建立村党组织书记后备库45人、“两委”后备库100人。实施“青苗壮穗”成长计划，通过跨岗交流、项目攻坚等方式，调整村干部20人、机关干部35人，6名“90后”干部走上关键岗位，形成“老带新、传帮带”的活力梯队。成立30个“后备帮扶小组”，通过“导师制”跟踪培养，一对一关心关注村干部思想动态、履职情况、生活作风等，定期开展“书记沙龙”“田间课堂”，让年轻干部深度参与征地拆迁、产业项目等重点工作，帮助干部补短板、强本领。

绘就发展“同心圆”，突出党建引领力。深化“党建+”融合模式，推动组织优势转化为发展胜势。创新“枫桥经验”本土化实践，自主开展“书记听民声”六情·大接访活动81期，全年接待群众367批666人次，解决群众诉求354个，推动基层矛盾纠纷化早化小。聚焦产业振兴，推行党组织领办合作社“1+8”模式，镇党委坚持“双周调度、专班推进”，结合各村资源和考察学习思路经验，确定发展路径，覆盖特色农业、乡村旅游、代加工等多种产业，辐射带动更多群众受益。目前已同步推进17家党组织领办合作社注册成立，“科学家小院”“农机手培育”等项目均已启动，试点杨湾村2024年经营性收入突破千万元，带动30个村年均收益达91万元，形成“支部领航、产业破浪”的共富格局。（董秀竹）