肥东县店埠镇：三措并举奏响乡村振兴奋进曲

近年来，肥东县店埠镇深入贯彻落实党中央关于全面推进乡村振兴的决策部署，坚持把组织建设作为推动乡村振兴的“红色引擎”，以建强队伍、广聚英才、创新治理“三项举措”为抓手，激活组织活力，凝聚发展合力，将党的政治优势、组织优势转化为乡村振兴的强大动能，奏响新时代乡村振兴奋进曲。

建强队伍，锻造乡村振兴“先锋队”。聚焦村党组织书记队伍建设，落实乡镇和村两级责任，建立乡镇党委书记定期联系、指导村书记制度，通过日常监督检查、季度问题督办等方式，2024年，累计解决民生实事、信访重点难事、群众期盼要事等各类难题300余件，进一步增强村级带头人队伍凝聚力和战斗力。实施“头雁赋能计划”，制定新的考核评估办法，建立重点培养、帮带提升、动态调整三类管理台账，形成差异化培育机制，近两年来优化调整村党组织书记5名。采用集中授课、专题学习和实践锻炼相结合的培养方式，利用交流平台、培训课程和实践基地，围绕党员发展、村级集体经济发展和社区治理等内容，2024年，培训村书记180余人次，有效提升干事创业能力。常态化开展“头雁”风采展示活动，通过故事演绎、经验分享、实绩擂台比拼等形式，搭建交流互鉴平台，推动形成“以优带弱、以强促弱、互帮互学、共同进步”的良性发展格局，为乡村振兴注入强劲动能。

广聚英才，充盈乡村振兴“蓄水池”。以“引进人才、培养人才、用好人才”为目标，努力建设一支懂农业、爱农村、有担当的“三农”人才队伍。梳理乡贤、创业能手等80余名人才信息，为13个村建立动态人才库。采用发布人才需求信息、上门对接、寄送乡情信件等方式吸引人才返乡。加强与高校合作，开展“青春助农”活动，为大学生搭建乡村振兴实践平台，围绕便民服务、环境整治、服务特殊群体等方面开展志愿活动，2024年以来，农村社区组织青年人开展志愿活动200余次。建立健全“群众推荐、村级筛选、乡镇审核”的三级联动机制，针对本土的“新农人”“土专家”等60余名人才，制定个性化培养计划，通过定期培训、交流座谈等方式，全方位提升人才综合素质，为乡村振兴提供坚实的人才支撑。

创新治理，绘就乡村振兴“幸福图”。坚持以党建引领为核心，以网格化管理为依托，以群众需求为导向，充分发挥党员先锋模范作用，全力打造宜居宜业、安定祥和的乡村治理新格局。建立常态化走访机制，村党组织书记每年开展全覆盖入户走访，完善“村‘两委’包片、党员联户”工作体系，强化网格化管理服务效能，确保各类问题在网格内及时发现、就地解决。推行“党组织+党员”双向承诺制度，村党组织根据村里实际情况和村民实际需求，分类列出为民服务清单，党员结合自身工作认领便民服务、环境整治等民生项目，2024年，13个村累计为民办实事2600余件。拓宽群众议事渠道，依托“逢四说事”平台，通过“板凳议事”“凉亭恳谈”等方式，倾听群众意见，解决矛盾纠纷，拉近干群关系。2024年以来，农村社区共组织群众议事活动156场，充分调动了群众参与乡村治理的积极性。