合肥高新区蜀麓中心：“三个聚焦”提升流动党员教育管理质效

近年来，蜀麓中心聚焦流动党员动态掌握难、教育管理难、作用发挥难等问题，坚持在建立数据档案、丰富学习形式、搭建活动载体上持续发力，不断提升流动党员教育管理工作质效，让流动党员“流而有数、流而有学、流而有为”。

聚焦动态掌握，确保流动党员“流而有数”。“全覆盖”摸排。以中心141个党组织为单位，动员辖区110名社区工作者和77名红色小管家，通过上门走访、电话联系、亲友帮寻、党员互找等方式，对流动党员状况开展“拉网式、地毯式”摸排6次，确保精准掌握流动党员信息，做到“进出”“去向”心中有数。“动态化”查实。结合年度党内统计等工作，及时完善更新流动党员信息，形成“一社区一表、一中心一册”动态管理台账，做到基本情况、流出时间、流入地点、工作单位、居住地址、联系方式“六个清楚”，探索建立“流出备案、回流注销”机制，确保流动党员“不失联”。“阵地化”管理。积极与流出地党组织联系沟通，建立“双向沟通、包联共治”模式，确保流动党员管理不断线，定期与流动党员沟通，不定期安排专人与流动党员开展谈心谈话，了解流动党员近期思想、工作、生活情况。截至目前，先后动员88名流动党员转接党组织关系，建立流动党员管理名册11个，动态管理流动党员103人。

聚焦教育管理，确保流动党员“流而有学”。个性化主动学。线下向流动党员发放最新学习资料，并依托微信公众号、学习强国等平台及时推送理论知识、时事政策、学习视频等资料，鼓励流动党员结合工作学，勤写个人小结，着力让学习教育不走过场。专题化集中学。采取“线下补课”“结对帮学”相结合的方式，邀请流动党员参与“三会一课”、主题党日、教育培训等活动，鼓励流动党员积极参与组织学习，主动接受思想熏陶、加强党性锤炼，针对行动不便等特殊群体，以结对形式开展“上门送学”，确保流动党员学习不脱节、思想不掉队。亮身份实践学。引导流动党员积极参加志愿服务活动，主动亮身份、亮承诺、亮业绩，推动理论知识深化巩固，促进教育学习成果转化。今年以来，累计开展各类学习活动25场次，推送视频学习资料817次。

聚焦作用发挥，确保流动党员“流而有为”。建平台，党员担当“显作为”。以党组织为纽带，发动流动党员与属地社区开展共建活动，引导其发挥职业优势、技能特长，主动参与社区各项事务建设，积极开展政策宣传、环境整治、文明劝导、矛盾调解等志愿服务活动，推动其从“流入”到“融入”。搭网络，发挥优势“小切口”。充分发挥流动党员流动性大、覆盖面广的优势，依托“智慧高新”产城融合精细化服务平台，引导其通过“随手拍”功能实时上报社区生态环境、矛盾纠纷、社会治安等问题，变“流动对象”为“治理力量”。办实事，凝聚共治“大能量”。充分发挥流动党员“见多识广、联系广泛”等优势，线上、线下开展流动党员建言献策活动，鼓励和引导流动党员为经济建设、党建活动、基层治理等方面献出“锦囊计”，变“服务对象”为“治理主角”，为社区治理注入红色动能。今年以来，开展流动党员“志愿服务我先行”“文明创建”等志愿服务活动57场次，累计参与志愿服务160余人次，收集并采用意见建议15条。