包河区同安街道：聚焦“三个一”提高发展党员工作质效

近年来，同安街道严格落实发展党员工作“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”16字诀，完善“建强一支业务队伍、严格一套发展程序、完善一个培训体系”为重点内容的“三个一”机制，不断加强和规范党员发展工作，为党员队伍注入“源头活水”。

建强一支骨干队伍，打好“业务基”。分层分级分类开展党组织书记和党务工作者集中学习培训，按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，精心设置党的理论、发展党员实务等课程进行专题辅导，夯实理论基础，营造比学赶超氛围。去年至今，结合“同安讲堂”、专题培训等形式开展培训10场，受众1200余人次。加强党务工作者业务交流，结合每月开展“月自查”工作，对三会一课中的党员发展流程进行检查，对发展党员的关键性材料进行审查，确保党员发展程序合规、记录完整，同时通过落实“导师帮带制”探索开展党务工作者“碰头会”，针对党务问题进行深入研讨，相互取长补短、共同提高。

严格一套发展程序，守好“责任田”。坚持把源头质量作为发展党员的生命线，把政治标准作为发展党员的根本要求，严格按照规定程序发展党员。建立入党申请人、入党积极分子、发展对象台账，科学分析、动态管理，加大从非公企业、新就业群体中发展党员的力度，着重把讲政治、守规矩、顾大局的先进分子吸收到党员队伍。严格按照发展党员5个阶段46个步骤要求，紧盯培养、教育、考察、政审、审批等各个环节，做好资料审查、全程意见征集、全程公示纪实，确保新发展党员符合标准、程序规范。严格落实递交入党申请书一个月内必谈、入党积极分子培养考察期必谈、上级党委接收审批预备党员前必谈、预备党员预备期必谈“四必谈”，确保全方位了解党员基本情况、现实表现等情况。2024年新发展党员17名，其中非公领域11名，35岁以下青年11名，占总发展党员比例64.7%，不断推动党员结构优化。

完善一个培训体系，把好“管育关”。依托一处街道党校、N处党员活动场地，形成“1+N”党员教育矩阵，丰富“线上+线下”教育培训模式，抓严抓实入党积极分子、发展对象和新党员的教育培训。每年举办各类教育培训10期以上，去年至今，组织每期党员参训率、入党积极分子培训率达90%以上。做好理论培训、党课讲授和先锋党员事迹学习，引导学员端正入党动机，提升党性修养，增强宗旨意识，提高思想政治觉悟。引导鼓励入党积极分子、发展对象、党员参与“我为群众办实事”实践活动，在项目建设、社区治理等一线开展志愿服务200余次，充分发挥模范带头作用。