长丰县岗集镇：“三精工程”打造党建引领基层治理新格局

近年来，长丰县岗集镇锚定基层治理现代化目标，通过实施队伍精编、服务精进、资源精融的“三精工程”，将组织优势转化为治理效能，形成“组织强基有力度、网格服务有温度、多元共治有深度”的治理新格局。

以队伍精编为抓手，筑牢治理人才根基。构建全链条培养体系，秉持“头雁领航、群雁齐飞”理念，实施“青蓝结对”计划，建立“1+1”后备干部帮扶机制，通过基层党建、信访维稳等12个岗位交叉历练，为基层治理锻造复合型人才。截至目前，已有30余名年轻干部通过多岗位锻炼，成长为业务骨干。创新联培模式，依托县委党校优质教育资源，定期开展政治素养集训，组织村（社区）书记赴浙江、江苏等先进地区考察学习基层治理经验。2024年以来，累计开展理论宣讲400余场次，有效提升“头雁”队伍综合能力。扩充治理人才梯队，积极吸纳21名返乡能人、退役军人进入“两委”班子，选拔48名大学生充实村干部队伍，形成“‘两委’干部+网格员+志愿者”的三级架构。同时推行“党员先锋岗”“红色小管家”等机制，27名“红色小管家”覆盖6个小区145栋住宅，累计解决居民矛盾纠纷120余件，实现服务群众的“最后一公里”到“零距离”的跨越。​

以服务精进为核心，提升民生服务温度。创新“蜂巢式”治理模式，将全镇科学划分为157个网格，整合党建、综治、民生等职能，打造“多网合一、一网统筹”治理体系。建立“镇党委—村（社区）党组织—网格—志愿服务队”四级联动网络，常态化开展“敲门问需”“庭院恳谈会”等活动。2024年以来，累计走访1.5万户居民，建立居民需求清单325条，成功化解矛盾纠纷360余件。打造“一刻钟便民服务圈”，充分盘活闲置资源，建成“白燕书屋”“司机之家”等4处共享阵地，落地老年食堂、日间照料室等6个民生项目。创新“契约化共建”模式，与辖区27家单位签订共建协议，联合开展健康诊疗、非遗展演等30场惠民活动，惠及群众超1.2万人次。深化民主议事机制，以桃山村“党群议事连心亭”为范例，推行“问题群众提、方案群众议”工作法，先后解决路灯维修、环境整治等21件民生问题，真正实现“小网格”托起“大民生”。​

以资源精融为纽带，汇聚多元共治合力。推行“党建+信用村”积分制，设立“积分超市”，以积分兑换生活用品的形式，引导村民积极参与环境整治、文明创建等活动。2024年以来，全镇共评选“美丽庭院”300余户，清理垃圾2.23万吨，整治沟渠158公里，有效激活乡村文明新风尚。建立“民情收集—分派—反馈”闭环机制，针对“一老一小一困”特殊群体，卧龙山社区推出“定制化服务”，累计为独居老人提供探访照料200人次，为残疾人适配辅具50套，精准对接特殊群体生活需求。深化协商与产业融合，整合“两代表一委员”、乡贤等多方力量，依托“五老调解室”“红色茶社”等协商平台，通过“板凳会”“楼道议事会”收集群众诉求380条，推动篮球场修缮、儿童广场建设等16项民生项目落地。创新“党建+产业”模式，发展薄壳山核桃种植8000亩，建成碧根果加工基地，带动村集体增收，实现“土地增值、农民增收、治理增效”三重效应。